Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Dans le cadre des fonctions de police administrative et de réglementation juridiques vous serez chargé(e), en lien avec le cadre B responsable de la thématique :
- du suivi et de l’instruction des demandes d’expulsions

- du suivi et de l’instruction des dossiers « armes »

- du suivi de l’armement et de l’agrément des policiers municipaux

- du suivi des dossiers d’hospitalisation sous contraintes

- du suivi des dossiers de débits de boissons

- du suivi des dossiers des activités privées de sécurité

Votre environnement professionnel

Activités du service

Assister le préfet dans l’exercice de sa mission de représentant de l’État et de garant de la sécurité des personnes et des biens.

 
Composition et effectifs du service

3 A – 2 B – 2 C

 
Liaisons hiérarchiques

Le sous-préfet, directeur de cabinet

Le directeur des sécurités, adjoint du directeur de cabinet

Le chef du bureau de l’ordre public et de la sécurité routière

Liaisons fonctionnelles

Ministère de l’Intérieur

Services de l’État

Parquet et services pénitentiaires

Collectivités territoriales

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

La sensibilité de la matière nécessite rigueur, discrétion, méthode.

Conditions particulières

Les fonctionnaires affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2014, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013, comme suit. Depuis le 01 janvier 2017, cette majoration est de 40 %

Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales, comme suit :

- 1ère fraction à l'installation sur le nouveau poste ;

- 2nde fraction à la fin de la deuxième année ;

- 3ème fraction à la fin de la troisième année ;

- 4ème fraction au bout de quatre ans de service.

Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre-et-Miquelon à Saint-Barthélemy ou à Mayotte.

Qui contacter ?
M. Aurélien DIOUF, directeur de cabinet : aurelien.diouf@mayotte.gouv.fr

Mme Isabelle KAELBEL – directrice des sécurités isabelle.kaelbel@mayotte.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaitre l'environnement professionnel

niveau maitrise / à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maitrise / requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maitrise / à acquérir

Savoir-faire

Savoir rédiger

niveau maitrise / requis

Savoir s'organiser

niveau maitrise / requis

Savoir travailler en équipes

niveau maitrise / requis

Savoir anticiper

niveau maitrise / requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau expert

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Ce poste exigeant vous prépare à l’exercice de responsabilité supérieures.

Durée attendue sur le poste : 2 - 4 ans

Article de référence. Article L332-2 du Code général de la fonction publique