Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Au sein de la section de la section du développement territorial :

- Recevoir des demandes d’information, vérifier la complexité de la question et son orientation dans les domaines d’intervention de la section : vie des collectivités locales (affaires juridiques et financières)

- Gestion des interventions des particuliers et des problèmes locaux : réception des demandes, sollicitation des services compétents, rédaction des réponses

- Mise à jour des bases de données des collectivités locales (élections, démissions…)

Au sein de la section sécurité intérieure, réglementation et politique de la ville :

- Assister le chef de section sur les missions politique de la ville

- Appuyer les missions ERP :

- Assurer, en alternance, le secrétariat de la commission médicale du permis de conduire (préparation, instruction et information des usagers)

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
La sous-préfecture accomplit des missions de représentation de l’État, de sécurité publique, d’appui aux collectivités territoriales, de réglementation, de développement économique et d’accueil du public.

Composition et effectifs du service
La sous-préfecture compte 9 agents administratifs répartis en 2 sections, un secrétariat et un chargé de mission. 2 agents techniques renforcent l’équipe sur les questions logistiques.

Liaisons hiérarchiques
Chefs de section, secrétaire général adjoint et secrétaire générale de la sous-préfecture.

Liaisons fonctionnelles
Élus, services de l’État, collectivités locales, établissements publics et entreprises. Public se présentant à la sous-préfecture.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire : 38h30 semaine (7h42/jour) – possibilité d’opter pour d’autres régimes horaires entraînant des modifications sur les RTT.

25 jours CA + 2 jours supplémentaires – 17 jours RTT

Prestations :

Tickets restauration par jour travaillé

Prise en charge transport domicile/travail

Prise en charge de 15 euros/mois au titre de la protection sociale complémentaire

Pics d’activité saisonnière demandant une grande disponibilité : premier semestre.

Le poste est réparti entre les 2 sections de la sous-préfecture. Le supérieur hiérarchique direct est le chef de la section du développement local.

Qui contacter ? 

Le chef de la section du développement local – M. Louis

sp-verdun-developpementlocal@meuse.gouv.fr

La secrétaire générale de la sous-préfecture – Mme Schivi – 03 29 84 86 20

sp-verdun-direction@meuse.gouv.fr

Le BRHFAS – 03 29 77 58 11

sgc-rh@meuse.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique à acquérir

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser

niveau maîtrise à acquérir

Savoir s'organiser

niveau pratique requis

Savoir rédiger

niveau pratique requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Par la connaissance du fonctionnement des collectivités locales, la multiplicité des contacts, le traitement de dossiers techniques (subventions et médailles), ce poste permet d’accéder à un concours pour des fonctions supérieures et/ou un examen professionnel. Ce poste permet à toute personne motivée une évolution professionnelle par les champs travaillés.

 
Durée attendue sur le poste : 2 ans

 Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique