Affectation

Préfecture du Pas-de-Calais – Direction des Migrations et de l’Intégration – Bureau de l'éloignement – Rue
Ferdinand Buisson – 62020 Arras Cedex 9.

Vos activités principales

Suivi des dossiers des étrangers placés en rétention administrative ou assignés à résidence.
Rédaction et saisine des requêtes auprès du juge des libertés et de la détention pour les prolongations de
rétention administrative.
Mise en œuvre de la mesure d’éloignement : obtention de laissez-passer consulaires, commandes de vols, suivi
des demandes d’asile, prise de mesure d’éloignement pendant la rétention administrative ou d’assignation à
résidence à l’issue de la rétention...
Inscription des ESI au FPR (Fichier des Personnes Recherchées) / mise à jour de l’application AGDREF
(Application de Gestion des Dossiers de Ressortissants Étrangers en France) et des différents tableaux et outils
informatiques de suivi des ESI.
Réalisations d’outils de suivi et mise à jour / remontées statistiques.
Archivage.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le bureau de l'éloignement assure le prononcé et le suivi des procédures d'éloignement et d'expulsion des
étrangers en situation irrégulière.

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de 13 agents, repartis ainsi :
1 agent de catégorie A+, chef de bureau
8 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C

Liaisons hiérarchiques
Directeur des Migrations et de l’Intégration, chef du bureau de l’éloignement.

Liaisons fonctionnelles
Le ministère, les services de la gendarmerie et de la police, les ambassades et consulats, les tribunaux
administratifs et judiciaires, les établissements pénitentiaires, l'OFII…

Contraintes / Sujétions

Poste nécessitant des capacités de réactivité.
Permanences à assurer.
Contacts avec plusieurs partenaires institutionnels : Police Nationale (Police aux Frontières – PAF / Sécurité
Publique), Gendarmerie, Ambassades / Consulats, Juridictions, Administration centrale…

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Connaissance technique au choix AGDREF / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique - à acquérir

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser/ niveau pratique - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - à acquérir

Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

GROUPE RIFSEEP 1

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la
naturalisation /USA006A

Pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP

Qui contacter :

Francis MANIER - Directeur des Migrations et de l’Intégration
Tél : 03.21.21.21.70
Mél : francis.manier@pas-de-calais.gouv.fr
Franck BERTHEZ – Chef du bureau de l’éloignement - Adjoint au Directeur des Migrations et de l’Intégration
Tél : 03.21.21.23.75
Mél : franck.berthez@pas-de-calais.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du
domaine fonctionnel concerné et d’acquérir une technicité spécifique. L’expérience et les compétences
acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique2° de l’article L332-2