Groupe RIFSEEP : 3 (pour les titulaires)

Vos activités principales :

- Élaboration des avis de la Direction départementale des territoires (guichet, sollicitation des contributeurs, rédaction de la synthèse) dans le cadre :

• - des cas par cas et avis sur étude d’impact demandés par l’Autorité Environnementale ;
• - des dossiers de déclarations d’utilité publique (DUP), de servitudes d’utilité publique (SUP), enquêtes parcellaires ;
• - des autorisations et enregistrements des installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE) ;
• - des documents d’urbanisme, plan local d’urbanisme (PLU), schéma de cohérence territoriale (SCOT) ;
• - des plans et programmes (schéma directeur d'aménagement et de gestion des eaux - SDAGE, plan de gestion des risques d’inondation - PGRI, plan climat-air-énergie territorial - PCAET, plan d’action annuel – PAA, etc.)

- Instruction des agréments et habilitations des associations de protection de l’environnement.

- Gestion des procédures : organiser les participations du public en phases amont (concertation préalable, saisine auprès de la Commission nationale du débat public - CNDP, droit d’initiative, etc.) et aval (enquêtes publiques et participation du public par voie électronique) liées à l’environnement.

- Appui administratif de la Cheffe de l’unité.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Plage horaire variable conformément au règlement intérieur de la Direction départementale des territoires

- Poste partiellement télétravaillable, après 6 mois d’occupation du poste

Durée attendue sur le poste : 3 ans pour un fonctionnaire titulaire

Qui contacter ?

sgc-mobilite-recrutement@vaucluse.gouv.fr

• Le chef du Service Eau et Environnement, M. Olivier CROZE :

  04 88 17 85 16 / 06 13 54 43 89 / olivier.croze@vaucluse.gouv.fr

• La cheffe du Service des Ressources Humaines, Mme Sandrine TOMAS : 04 88 17 84 01 / sgc-mobilite-recrutement@vaucluse.gouv.fr
  

   

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Pour un dossier complet, merci de bien vouloir transmettre le formulaire de mobilité accompagné d’un CV.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible via ce lien :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le Service eau et environnement assure le portage des politiques publiques de préservation de l’eau et de l’environnement.

Dans le domaine de l’eau, les enjeux découlent en grande partie de la Directive Cadre sur l’Eau.

Dans le domaine de la biodiversité, il s’agit de participer à la lutte contre la vague d’extinction d’espèces et d’habitats remarquables.

Objectifs prioritaires :

- anticiper la gestion de la rareté de la ressource en eau ;

- améliorer la qualité des eaux, notamment en luttant contre les pollutions ;

- diminuer le risque lié aux inondations ;

- préserver la biodiversité et les milieux aquatiques et terrestres ;

- conserver les paysages, notamment au travers de la lutte contre la publicité illégale ;

- maintenir l’équilibre agro-cynégétique ;

- gérer la déclinaison locale du plan national loup et des activités d’élevage.

Ces objectifs seront portés via des actions d’instructions, de contrôles, de productions d’avis, de planification et de communication/information.

Composition et effectifs du service :

1 chef de service ;

1 chef de service adjoint ;

3 cheffes d’unité :

-Eau (11 agents),

-Nature (4 agents),

-Appui & Performance (3 agents).

Liaisons hiérarchiques :

Positionnement dans la structure : sous l’autorité de la Cheffe de l’unité Appui et Performance.

Liaisons fonctionnelles :

L’agent travaillera en collaboration avec les agents du Service eau et environnement.

Il échangera aussi régulièrement avec les autres services de la Direction départementale des territoires (urbanisme, service agricole principalement) ainsi qu’avec le Service Connaissance, Aménagement Durable, Évaluation de la Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement - DREAL PACA, l’unité départementale - UD DREAL, le service des relations avec les collectivités territoriales de la préfecture et le tribunal administratif de Nîmes.

Domaine fonctionnel issu du Référentiel des Métiers de la Fonction Publique (RMFP) : Organisation contrôle et évaluation

Intitulé de l'emploi référence : Chargé(e) d'études

Code RMFP : FPCTL015

Vos compétences principales mises en œuvre

 Gestion rigoureuse des procédures administratives, afin de garantir les délais et la sécurité juridique des actes émis.

Connaissances techniques :

• - Connaissance des procédures administratives à acquérir

• - Capacité à manier des connaissances juridiques et les réactualiser

   

 
Savoir faire

•  Rigueur dans l’organisation des tâches et le respect des procédures

•  Autonomie

•  Capacité d’analyse et de synthèse

•  Capacité rédactionnelle et bureautique

•  Conduite de procédures administratives

   

Savoir être :

• Qualités relationnelles et de communication
•  Aptitude à travailler en équipe, sens des relations humaines
•  Respect de la confidentialité

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement de l’article L.332-2-2°b du code général de la fonction publique.