Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets de communication interne ou externe, contribuant à la valorisation de l’image de la Gendarmerie

- Assurer la couverture image/écrite (photo et/ou vidéo, articles) des événements en lien avec l’Institution dans le département et la Région (en lien avec l’apprenti(e) assistant communication) ;
- Concevoir et rédiger tout support de communication en vue de promouvoir l'institution et l'activité des unités ;
- Animer le réseau social régional et départemental (31) ainsi que le site intranet ;
- Assurer une veille médias et un suivi de la communication, intéressant la région de gendarmerie ;
- Entretenir des relations avec les médias (presse écrite et audiovisuelle) et le Service Régional de communication Interministérielle de la Préfecture de la Haute-Garonne sur demande de la hiérarchie ;
- Participer à l’animation en interne du réseau de référents communication des groupements de la région de gendarmerie Occitanie et suppléer les demandes de reportages pour les finaliser, en cas de besoin ;
- Assister le chef cabinet communication quant à l'élaboration des stratégies de communication et aux modalités de mise en œuvre ;
- Mettre en œuvre le(s) plans de communication en lien avec le domaine opérationnel, sur demande de la hiérarchie ;
- Se projeter sur ordre, au profit des commandants de groupement et assimilés et des commandants de compagnie et assimilés, aux fins de soutien et d'assistance dans la prise en compte de l'action de communication ;
-Participer le cas échéant à des opérations de rayonnement (forum, tables rondes, congrès, etc.) menées par la région de gendarmerie ou auxquelles celle-ci est conviée.


Votre environnement professionnel :

Activités du service
- Organisation d'opérations de communication, internes et externes (conférences de presse, reportages sur le terrain…)
- Conseil, soutien et projection en communication de crise au profit des chefs opérationnels
- Établissement de la revue de presse quotidienne
- Rédaction d'articles pour sites Intranet-Internet
- Veille de la presse sur sites internet et télévisions
- Contacts avec les journalistes, les équipes d'enquêteurs et les services partenaires
- Conseils en communication aux services
- Participation à la communication événementielle (en tout temps : soirée, week-end et jours fériés)
- Conception de support de communication (vidéos, infogaphies notamment)
- Organisation de réunions et de journées de présentation des unités et moyens de la gendarmerie)
- Suivi annuel des matériels et de la documentation mise à disposition par le SIRPA Gendarmerie et des bilans et indicateurs communication


Composition et effectifs du service
- 1 Chef de cabinet communication :1 Chef d’escadron ou lieutenant-colonel
- 1 Chargé de communication : 1 secrétaire administratif (contractuel de catégorie B)
- 1 assistant communication : 1 apprenti

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Possibilité de variation de la charge du travail en fonction du calendrier budgétaire

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur

Cycle de travail de 38h sur 5 jours

Poste à temps plein./ poste ouvert au télétravail, 1 à 2 jours par semaine

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

cabcom.rgooc@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert

à acquérir

Savoir-faire

- Savoir rédiger

niveau expert

Requis

- Savoir gérer un projet

niveau maîtrise

à acquérir

- savoir communiquer

niveau expert

Requis

 Savoir-être

- avoir le sens des relations humaines

 niveau maîtrise

Requis

- savoir s'adapter

niveau maîtrise

Requis

- avoir le sens des relations humaines

niveau expert

Requis

  Vos perspectives :

Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vous orienter vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

TOULOUSE – Région de gendarmerie Occitanie

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM017

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article 2° de l’article 4)