adjoint au Chef de section des médias sociaux

Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
• garantir la publication quotidienne, sur les réseaux sociaux de la gendarmerie, de contenus (écrits, photos, vidéos) valorisant l'image de la gendarmerie ou informant sur son action ou délivrant des messages de prévention ;

• en l’absence du chef de section, organiser le service de la section (permanence, indisponibilités, etc), planifier les reportages et autres déplacements ,

• motiver la créativité pour chaque réseau social et être force de proposition, tant sur le fond que sur la forme ,

• assurer la coordination avec les autres vecteurs de communication au sein du SIRPA ;

• avec le chef de section, superviser l'activité de ses subordonnés, s'assurer du respect de la ligne éditoriale définie par le chef de bureau, contrôler avant publication la qualité, la fiabilité et la pertinence des différents contenus ;

• assurer un suivi des différentes pratiques, tant techniques que de ligne éditoriale, sur les réseaux sociaux et des évolutions technologiques afin de proposer des innovations et de conseiller le commandement ;

• entretenir des relations suivies et constructives avec les représentants français des réseaux sociaux et les influenceurs ;

• animer et conseiller les community managers des autres comptes de la gendarmerie, et coordonner leur action si nécessaire ;

• analyser et mesurer la viralité des crises d'image ou de réputation générées sur les réseaux sociaux.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Le service d'information et de relations publiques de la gendarmerie (SIRPAG) assure la communication interne et externe de la gendarmerie, la promotion et la valorisation de son image ainsi que sa communication de recrutement.

Le bureau média est chargé de la communication externe, de l'animation des réseaux sociaux de la gendarmerie nationale et de la veille des médias.

 
Composition et effectifs du service
1 chef de section officier + 1 adjoint personnel civil de catégorie A / 2 personnels civils / 4 sous-officiers / Apprentis ou stagiaires réguliers

 
Liaisons hiérarchiques

Avec le chef SIRPA et le chef de bureau.

Liaisons fonctionnelles

Avec l'ensemble des organismes demandeurs ayant à en connaître.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Connaissance des réseaux sociaux, maîtrise des techniques et supports de communication, disponibilité, réactivité, initiative, expérience managériale avérée, esprit de synthèse, sens de l'organisation, sens des échéances, rigueur, goût et curiosité pour les technologies du web.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Lieutenant-Colonel Nicolas Destriez, chef du bureau média : 01 84 22 02 40 - nicolas.destriez@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert / requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique / requis

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis

Savoir manager : niveau maîtrise / requis

Savoir s'organiser : niveau expert / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

Savoir communiquer : niveau expert / requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Consolider une expertise en matière de communication sur les réseaux sociaux, de création de contenus et de management, pour une administration nationale.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM021

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :COM002A

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure.

2ème article L332-2 du CGFP