Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

- Mise en œuvre des actions de formation de l’unité au niveau administratif, logistique et pédagogique ;

- Diffusion des offres de stages , accueil et conseils des agents ;

- Respect du plan de formation individuel des fonctionnaires ;

- Transmission et priorisation des candidatures ;

- Suivi et maintien des habilitations et des qualifications des agents ;

- Mise en place du planning des formations ;

- Organisation des périodes de recyclage des unités « PRU », Journées de Formation « JF » etc.,

- Organisation des séances de tirs au pistolet SP 2022 SIG SAUER, fusil d’assaut HKG36 ou carabine TIKKA ;

- Saisie informatique sous dialogue 2, Web formation ;

- Remontée des statistiques liées à la formation ;

- Évaluation et bilan des formations.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Sous l’autorité du commandant d’unité et sous le contrôle de l’officier en charge de la formation, le service formation constitue, au sein de l’unité, un organe permanent d’organisation et de gestion de la formation continue.

Ce service a également en charge l’animation d’une équipe pédagogique composée de spécialistes (FTSI, MTPII, formateurs de secourisme, référents NRBC-E, etc).

Il assure un rôle de conseil auprès des fonctionnaires candidats à une évolution interne (examens, concours).

Il veille au suivi rigoureux des habilitations aux armes en dotations collectives et aux AFI, ainsi qu’au suivi des tirs à l’arme individuelle.

Le service formation doit connaître à tout instant l’état des spécialistes et celui des besoins de l’unité. Il lui revient de conduire une prospection adaptée à ces besoins et de proposer au commandant d’unité les candidatures correspondantes à travers un plan local de formation.

La gestion et le suivi de la formation continue s’effectuent au moyen des outils spécialement dédiés (Dialogue 2 formation / Infocentre). Les personnels du service formation doivent obligatoirement suivre des formations à ces logiciels.

Composition et effectifs du service :

- 1 officier dédié à la formation.

- 1 brigadier chef . Chef du service formation

- 1 adjoint administratif

Liaisons hiérarchiques :

Le commandant d’unité & L’officier responsable de la formation.
Liaisons fonctionnelles Direction Zonale des CRS Paris – Service formation.- Le service général de l’unité

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

-Horaires de service : 08h30 x 12h30 / 13h30 x 17h36 soit 08h06 / jour.

- Régime horaire : 40h30 hebdomadaires, générant 29 jours de RTT / an.

- Poste bureautique équipé des logiciels Libre Office – ENCAD – A440 – DIALOGUE 2 WEB FORMATION – Calc. Etc.

- Discrétion, disponibilité, initiatives, réactivité et sens des priorités.

Date limite de candidature : 31 décembre 2025

 
Qui contacter ?

Boîte fonctionnelle pour le dépôt des candidatures :

pers-pats-dzparis-dccrs@interieur.gouv.fr

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour les documents à transmettre, veuillez les intituler en ce sens :

Formulaire de mobilité : NOM-Prenom-FM

Pour le Curriculum Vitae : NOM-Prenom-CV

Pour la lettre de motivation : NOM-Prenom-LM

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Savoir rédiger niveau pratique requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers des emplois au sein des ressources humaines, mais également de la logistique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Code SAO : 91CR7010

Code SAA : 91CR7000

 
DCCRS / DZ CRS PARIS

CRS n° 03 – Cellule formation

1 rue Leo LAGRANGE 91480 Quincy sous Sénart

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGH010 Ressources humaines/Chargé de formation

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A Ressources humaines/Chargé de formation

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)