Groupe RIFSEEP : 1

Généralités

 o    La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

o    Sous l’autorité de la cheffe de section de la gestion administrative des personnels non titulaires et en son absence, l’adjoint(e) :

Activités principales

o    Assure la gestion courante liée à la carrière d’agents contractuels, vacataires et policiers adjoints ;

o    Procède à la rédaction des contrats de renouvellement des agents contractuels de la direction ;

o    Assure le suivi administratif des fins de contrats (non renouvellement, démission, etc.) ;

o    Répond aux sollicitations des services pour tout sujet relatif à la situation administrative d’un agent ;

o    Met à jour les informations administratives des agents sur les logiciels dédiés (DIALOGUE 2…) ;

o    Complète les différents tableaux de suivi.

Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions :

o    Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

o    Nationalité française requise.

o    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Recrutement :

§  Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

§  Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

o    Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

o    Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants

o    Possibilité d’évolution en interne

o    Restauration sur place

o    Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

·         Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique
Requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique
Requis

·         Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
Requis
Savoir rédiger
Niveau pratique
Requis
Savoir rédiger
Niveau pratique
Requis

·         Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique
Requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise
Requis

·         Autres 

o    Faire preuve de rigueur dans l’exercice de ses fonctions ;

o    Faire preuve de discrétion ;

o    Disposer d’une gestion du stress.

Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

§  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o    Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Libellé métier RMFP + code :FPGRH012

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.