Chargée / Chargé de formation

Groupe RIFSEEP : Groupe 2

 
Vos activités principales :

Sous l’autorité du commandant d’unité et sous le contrôle du fonctionnaire en charge de la formation, le service formation constitue, au sein de l’unité, un organe permanent d’organisation et de gestion de la formation continue.

Ce service a également en charge l’animation d’une équipe pédagogique composée d’un spécialiste (FTSI, MTPII, formateurs de secourisme, référents NRBC-E, etc).

Il assure un rôle de conseil auprès des fonctionnaires candidats à une évolution interne (examens, concours).

Il veille au suivi rigoureux des habilitations aux armes en dotation collectives et aux AFI, ainsi qu’au suivi des tirs à l’arme individuelle.

Le service formation doit connaître à tout instant l’état des spécialistes et celui des besoins de l’unité. Il lui revient de conduire une prospection adaptée à ces besoins et de proposer au commandant d’unité les candidatures correspondantes à travers un plan local de formation.

La gestion et le suivi de la formation continue s’effectuent au moyen des outils spécialement dédiés (Dialogue 2 formation / Infocentre). Les personnels du service formation doivent obligatoirement suivre des formations à ces logiciels.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

Le service formation gère la formation de l’unité :

- Mise en œuvre des actions de formation de l’unité au niveau administratif, logistique et pédagogique ;

- Diffusion des offres de stages , accueil et conseils des agents ;

- Respect du plan de formation individuel des fonctionnaires ;

- Transmission et priorisation des candidatures ;

- Suivi et maintien des habilitations et des qualifications des agents ;

- Mise en place du planning des formations ;

- Organisation des Journées trimestrielles de rassemblement des cadres « JTRC » ;

- Organisation des séances de tirs au pistolet SP 2022 SIG SAUER, fusil d’assaut HKG36;

- Saisie informatique sous dialogue 2, Web formation ;

- Remontée des statistiques liées à la formation ;

- Évaluation et bilan des formations.

Composition et effectifs du service :

1 Fonctionnaire de police : Responsable du service formation.

 
Liaisons hiérarchiques :

Capitaine, officier responsable du service formation

Adjoint au Commandant de la CRS Autoroutière Nord Ile-de-France – responsable section de commandement et de soutien.

Commandant de la CRS Autoroutière Nord Ile-de-France

Liaisons fonctionnelles :

- Direction Zonale des CRS Paris – Service formation.

- Le service général de l’unité.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Horaires de service : 08h30 x 12h30 / 13h30 x 17h36 soit 08h06 / jour.

40h30 hebdomadaires, générant 29 jours de RTT / an.

- Poste bureautique équipé des logiciels Libre Office – ENCAD – A440 – DIALOGUE 2 WEB FORMATION – Calc. Etc.

- Discrétion, disponibilité, initiatives, réactivité et sens des priorités.

Qui contacter ?

Boîte fonctionnelle pour le dépôt des candidatures :

pers-pats-dzparis-dccrs@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature : 31 décembre 2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour les documents à transmettre, veuillez les intituler en ce sens :

Formulaire de mobilité :NOM-Prénom-FM.

Pour le curriculum vitae : NOM-Prénom-CV.

Pour la lettre de motivation : NOM-Prénom-LM.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Connaître le logiciel Dialogue 2 Web formation niveau pratique

à acquérir

Savoir-faire :

Savoir s'organiser niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

Savoir s'adapter niveau pratique requis

Savoir communiquer niveau pratique requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers des emplois au sein des ressources humaines, mais également de la logistique.

Durée attendue sur le poste :

Minimum 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Centrale des CRS / Direction Zonale des CRS PARIS / CRS Autoroutière Nord Ile de France

46, rue Camille Flammarion 95170 DEUIL LA BARRE

Code SAO : 95CR7012

Code SAA : 95CR7010

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Ressources humaines

 Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH10 – Chargée/chargé de formation

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A – chargé de formation

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).