Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Enregistrer du courrier administratif et technique dans les outils métiers (DIALOGUE 2,CHORUS DT...)

Compléter des dossiers du domaine des ressources humaines et du soutien (logistique et budgétaire) sur les outils métiers dédiés (DIALOGUE 2, CHORUS DT, MOBMI, CESAM...)

Participer à l’archivage documentaire et numérique de dossiers.

Enrichir et suivre des procédures et commandes dans les outils numériques dédiés (DIALOGUE 2,CHORUS DT...)

Incrémenter et rédiger des statistiques et des dossiers administratifs du domaine des ressources humaines et des domaines du soutien (logistique et budgétaire) y compris les comptes rendus

Votre environnement professionnel:

Activités du service:

Directement rattaché au Directeur Départemental de la police nationale, le service départemental de soutien opérationnel assure des fonctions supports d’aide administrative et de soutien logistique : gestion des ressources humaines, gestion budgétaire, soutien logistique et courrier. Son périmètre de compétences touche tous les services composant la Direction : les commissariats de Montauban et de Castelsarrasin mais aussi le SDRT

Composition et effectifs du service:

3 secrétaires administratifs

5 adjoint administratifs

Liaisons hiérarchique:

En interne:

Directeur départemental de la police nationale

Chef de la CPN de Castelsarrasin

Chef du RT82

Chef du service départemental de soutien opérationnel

Chef du service départemental de police judiciaire

Chef du service départemental de sécurité publique

En externe:

DGPN, DRHFS, DZ SUD, D3S,SGAMI, Préfecture de Tarn-et-Garonne

Spécificités du poste/ contraintes/ Sujétions:

Réactivité, disponibilité, discrétion, obligation de réserve, communication orale et écrite, compétences rédactionnelles et bureautiques

Temps plein 40h30 par semaine, possibilité d'horaires variables dans le respect des horaires de fonctionnement du service - 8h30/17h30( pause méridienne d'une durée comprise entre 45 min et 2h)

Bureau en espace de travail collectif de 2 personnes au 1er étage sans ascenseur

 Qui contacter:

Chef du service de soutien opérationnel: 05.63.21.54.00

Adresse mail: ddpn82-mobmi@interieur.gouv.fr en précisant en objet la référence de l'offre

Liste des pièce requise pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Connaissances techniques:

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - niveau pratique - requis

Savoir-faire:

Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - à acquérir

Savoir analyser - niveau pratique - à acquérir

Savoir synthétiser des informations, des données - niveau pratique - à acquérir

Savoir-être:

Savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste:

3 ans

Domaine(s) fonctionnel(s): Ressources humaines

Emploi type/ Code(s) fiche de l'emploi-type:

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGH0002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 40%

Chargé(e) de gestion administrative

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 2: 40%

Chargé(e) de la gestion des RH de proximité

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 3: 20%

Chargé(e) du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Localisation administrative et géographique/Affectation:

Direction départementale de la police nationale de Tarn-et-Garonne

50-70 boulevard Alsace Lorraine

BP 773

82013 MONTAUBAN CEDEX 13

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations

Alinéa 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)