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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA001PNC-109890  

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Description du poste

 
Description du poste: code emploi type 1 :ADM004A

Assurer le secrétariat du service – Prendre en charge la gestion des dossiers – Gérer la documentation administrative et opérationnelle du service – Accueil public et téléphonique – Alimentation des fichiers R.T.

Groupe RIFSEEP : 2

 


Vos activités principales : Secrétariat – Gestion de la documentation

 


Votre environnement professionnel :

 


Activités du service: Renseignement

 

Composition et effectifs du service :


20 actifs -  2 administratifs

12 policiers (dont un officier - chef de service )

8 gendarmes

 

Liaisons hiérarchiques : le Chef de service du SDRT

 

Liaisons fonctionnelles : DNRT – DZRT Sud-Est – Préfecture - DDPN01

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Nécessité d’être habilité Secret – grande disponibilité et faire preuve d’initiative – travailler en binôme -

Descriptif du profil recherché

 
Descriptif du profil recherché

Grande disponibilité – Mission exercée sous l’autorité directe du chef SDRT

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

 
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Connaissance technique au choix
choix liste
choix liste
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

 
Vos perspectives :Les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers des postes plus importants, d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

 


Durée attendue sur le poste : Investissement sur le long terme- Durée attendue 3 ans

 

Personnes à contacter: Bureau des Ressources Humaines et Accompagnement de la DDPN01: ddpn01-so-rh@interieur.gouv.fr    et    04-26-37-71-67

 

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire de détachement de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Fondement juridique du recrutement

Fonctionnaire de catégorie c

2ème de l'article L 332-2 du titre III du livre III du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01)

Lieu d'affectation

   DDPN01 -  4 Rue des Remparts 01000 Bourg en Bresse

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DDPN01 - 4 Rue des Remparts 01000 Bourg en Bresse

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026