GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assurer le suivi administratif de la formation des personnels

- Élaborer et mettre en forme des écrits et correspondances divers ;

- Analyser et proposer des orientations au chef de service pour les dossiers particuliers ;

- Gérer les affectations et les mutations, effectuer le suivi des effectifs ;

- Instruire les procédures individuelles et collectives de gestion administrative ;

- Suivre l’évolution de la réglementation et en assurer la diffusion ;

- Gérer les dossiers des personnels ;

- Tenir et mettre à jour les dossiers administratifs en version informatique (GED).

Votre environnement professionnel :

 Activités du service
Administration du personnels du groupement de gendarmerie du Calvados.

 Composition et effectifs du service

1 chef de service personnel civil cat. B, 1 adjoint CSTAGN, 1 personnel CSTAGN, 1 personnel civil cat. C

Liaisons hiérarchiques

 Chef du service administration personnel

Chef du groupe soutien ressources humaines.

 Liaisons fonctionnelles

- Unités et services rattachés à l’état-major groupement ;

- Groupe de commandement des compagnies et de l’escadron départemental de sécurité routière ;

- Centre de soutien automobile de la gendarmerie ;

- Bureaux RGNORM

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Responsable du service : Mme PASQUIER Isabelle 02 31 35 92 51

isabelle.pasquier@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Responsable de la gestion du personnel civil : Mme Aurélie DESORMEAUX 02.35.14.43.72

Adresse fonctionnelle : spc.bgp.rgnorm@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel-pratique-à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique-pratique-à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser-pratique-requis

Savoir travailler en équipe-pratique-requis

Savoir travailler en équipe-pratique-requis

Savoir rédiger-pratique-requis

Savoir-être

savoir s'adapter-pratique-requis

avoir le sens des relations humaines-maitrise-requis

savoir accueillir-maitrise-requis

savoir s'exprimer oralement-pratique-requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

- participation de l’employeur à la complémentaire santé

- participation de l’employeur aux frais de transport

- dispositif de formation interne

- lieu de travail desservi par les transports en commun

- accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo et/ou covoiturage

- Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique à compter du 01/07/24, intégrée pour partie au calcul de la retraite

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique