Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

→ Mission d’accompagnement des personnels engagés dans une démarche de reconversion : informer sur les dispositifs de reconversion, recevoir en entretien individuel, conseiller les personnes souhaitant s’inscrire dans une démarche de reconversion, constituer et transmettre les dossiers de reconversion …

→ Mission de constitution et d’animation d’un réseau d’entrepreneurs présentant un intérêt et un potentiel d’emploi pour la reconversion des militaires.

→ Mission d’animation d’un réseau de contacts (via WhatsApp par exemple).

→ Mission d’animation de sessions d’informations collectives sur les dispositifs liés à la reconversion.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service : La reconversion (transition professionnelle) est un instrument de la politique RH de recrutement et de fidélisation de la gendarmerie nationale ainsi qu’une aide à caractère social pour les militaires qui quittent l’Institution pour une deuxième carrière dans le secteur privé ou public. Le service de la reconversion accompagne les personnels militaires dans leur transition professionnelle en les aidant à définir leur projet professionnel. Il développe également des relations avec le monde de l’emploi (privé et public) afin de favoriser le reclassement des gendarmes en transition professionnelle.

Composition et effectifs du service :

1 personnel

 
Liaisons hiérarchiques :

Groupement de sécurité et d’appui d’Issy-les-Moulineaux

 
Liaisons fonctionnelles :

Bureau de la reconversion et de la transition professionnelle

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

→ Respecter une confidentialité stricte vis à vis des personnes qu’il reçoit et des contacts professionnels qu’il prend dans le cadre de son réseau relationnel.

→ Être en mesure de se déplacer sur l’ensemble de la région Île-de-France.

→ Travailler parfois en horaire décalé (entre 12h et 14h ou bien encore après 18h) pour recevoir les personnes.

Qui contacter ?

 - Questions sur le poste : GSA -ISSY-LE MOULINEAUX :

cso.gsa.issy-les-moulineaux@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Questions administratives : COMPSOP - SRH - Section gestion personnels civils : 01.58.66.54.04 - Mme LAKHAL

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Personnels externes

https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure.

Vos compétences principales mises en œuvre :

- Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis
- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise / requis

Savoir-faire :

- Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis
- Savoir gérer un projet / niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Savoir accueillir / niveau expert / requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau expert / requis

Vos perspectives : Evolution en interne gendarmerie

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Administrative : COMSOPGN – SRH – section gestion des personnels civils – 1 boulevard Théophile Sueur – 93110 Rosny sous Bois

Géographique : caserne de gendarmerie Issy Nord sis rue de la paix

92130 Issy-Les-Moulineaux

Code fiche emploi type 1 : (RMFP) : ERGRH007

Code fiche emploi type 1 : (REMI) : GRH004A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)