Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

 
Saisies des demandes d’achat pour le centre coût,

Assurer le suivi des engagements juridiques et du service fait dans Chorus Formulaires et Chorus,

Assurer le traitement des dépenses de carte achat (saisie, envoi, classement)

Assurer le suivi de la facturation et des relances aux fournisseurs,

Assurer le suivi des tableaux de bord concernant les dépenses sensibles (papier, fournitures de bureau, téléphonie, reprographie, péage, carburant, affranchissement …)

Contribue à la préparation de la programmation budgétaire N+1,

Appui ponctuel au bureau de la logistique sur les stratégies d’achat

Gère l’archivage numérique et papier des bons de commandes et facturation

Contrôle puis valide tous les ordres de mission et états de frais sur Chorus-DT, établi ceux du SDSO et de l’EMD.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le SDSO est chargé du soutien opérationnel de tous les services de la DDPN79 (Hôtel de police de Niort – CPN de Thouars). Le SDSO est composé du bureau des ressources humaines et de l’accompagnement (avancement, maladie, carrière, discipline, mutation, GESTT…), du bureau de la logistique (moyens mobiles et matériels), ainsi que du bureau des finances. Ce service doit être particulièrement réactif aux demandes tant écrites qu’orales. À ce titre, l’ensemble des fonctionnaires doit faire preuve d’organisation. Enfin, la communication au sein du service est un vecteur de qualité dans le fonctionnement interne.

Le bureau des finances assure l’élaboration du budget, le suivi des finances ainsi que l’exécution budgétaire. Il suit également les contrats et marchés de la DDPN.

Composition et effectifs du service

2 SACN – 3 AAP2 - 1 agent contractuel -

Liaisons hiérarchiques

Commissaire de Police, DDPN

Commandant Divisionnaire échelon fonctionnel, DDPN Adjoint,

Cheffe SDSO

Liaisons fonctionnelles

DRHFS – DZPN SO – SGAMI– Préfecture –Conseil Départemental – Gendarmerie - Fournisseurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Polyvalence indispensable – rigueur – bonne organisation

Horaire hebdomadaire de 40h30.

Qui contacter ?

Cheffe BRHA – 05.49.28.72.16

ddpn79-so-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau pratique/requis

Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/Requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis

Savoir analyser/niveau initié/requis

Savoir appliquer la réglementation/niveau pratique/requis

Savoir-être

Savoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis

Savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis

Savoir communiquer/niveau maîtrise/requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature: 31/12/2025

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ERGBF004

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GBF002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,8

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : LOG002A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,2

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : GBF002A

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22

(anciennement article 6 sexies)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP

(anciennement article 6 quater)
Article L332-24

(anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7

(anciennement article 6 quinquies)