Vos activités principales :

 Gestion administrative des agents, des contractuels et vacataires de greffe, des assistants de justice, des vacataires, des stagiaires et des apprentis aides à la décision / Gestion des enquêtes publiques :

Le gestionnaire assure, s’agissant des agents fonctionnaires :

-          l’accueil des nouveaux arrivants, la gestion des carrières des agents (éléments de paie, régime indemnitaire, avancements au choix, temps de présence, télétravail, compte-épargne temps, formations, suivi médical…)

-          le suivi et la mise à jour des tableaux des effectifs

-          l’élaboration et le suivi des tableaux d’astreintes, permanences et interventions

-          l’archivage des dossiers RH.

Le gestionnaire assure, s’agissant des nouveaux arrivants non fonctionnaires (greffe et aides à la décision) :

-          l’accueil des nouveaux arrivants.

-          la préparation de leurs dossiers pour établissement du contrat par le Conseil d’Etat.

-          la tenue de tableaux de suivi des recrutements d’aides à la décision.

-          la prise en charge administrative des stagiaires sur Chorus et la préparation des services faits pour le versement des gratifications.

Le gestionnaire assure la gestion des enquêtes publiques (désignation des commissaires enquêteurs, analyse des rapports et préparation des décisions d’indemnisation).

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Juridiction administrative de première instance

Composition et effectifs du service :

Travail en binôme sous l’autorité directe de la greffière en chef et de la greffière en chef adjointe responsable du pôle des ressources et des moyens

Liaisons hiérarchiques :

Président du tribunal

1ère Vice-présidente

Greffière en chef

Greffières en chef adjointes

Liaisons fonctionnelles :

Tous les agents du greffe et les aides à la décision

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Groupe RIFSEEP : 1

• Faire preuve d’une discrétion absolue

• Avoir un très bon sens du relationnel

• Faire preuve de neutralité, de pondération

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Mme Julie PARISET, greffière en chef ou Mme Christelle COURBET, greffière en chef adjointe responsable du pôle des ressources et des moyens

Tél : 01 30 17 34 03 / 01 30 17 34 79

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Lien pour compléter le formulaire unique de demande de mobilité (personnels du ministère de l'Intérieur et personnels externes) :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants

- une lettre de motivation et un curriculum vitae à transmettre à : Julie PARISET : julie.pariset@juradm.fr ou Christelle COURBET : christelle.courbet@juradm.fr 

Vos compétences principales mise en œuvre :

Connaissances techniques :

avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir

connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise à acquérir

savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

savoir s'organiser : niveau expert requis

Savoir être :

avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

savoir s’adapter : niveau expert requis

savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Missions permettant de développer sa polyvalence, son autonomie, son sens de l’organisation, et ses qualités relationnelles

Localisation administrative :

TRIBUNAL ADMINISTRATIF DE CERGY-PONTOISE

2/4 Bd de l’Hautil

BP 30322

95027 Cergy-Pontoise Cédex

 Autre domaine fonctionnel :

Gestionnaire des ressources humaines

 Emploi type/code de fiche de l'emploi type :

GRH007A

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique