Vos activités principales :

 
●Informations et conseils auprès des fonctionnaires

●Suivi administratif et budgétaire de la réserve opérationnelle

●Statistiques départementales mensuelles sur RESANA (suivi des effectifs - PA – Réservistes)

●Suivi des effectifs sur application DIALOGUE (affectations administratives et opérationnelles)

●Saisie informatique sur applications spécifiques : DIALOGUE (changements situation - maladies – notations,mutations), GESTT (congés, absences…)

●Participation au suivi des dossiers avancements et mutation / participation aux campagnes de paiement des HS – primes...

●Gestion des cartes professionnelles des personnels

●Gestion départementale des CET / Gestion de GESTT

● Participation au management du BRH en lien avec la cheffe de bureau

Groupe RIFSEEP : 2

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :FPGRH002

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH002A

Activités du service

Le service départemental de soutien opérationnel comprend le bureau finances et affaires immobilières, le bureau logistique, le bureau des ressources humaines et accompagnement, et le bureau conseiller prévention

- Composition et effectifs du service : 2 attachés d’administration, chef et adjoint SDSO, 2 adjointes administratives, une secrétaire administrative et 1 contractuelle niveau B au budget, 1 secrétaire administrative , 4 brigadiers-chef, 1 contrôleur et 5 adjoints techniques au service logistique, 2 secrétaires administratives, 3 adjointes administratives, 1 GPX et 1 alternante au service des ressources humaines et accompagnement, de 1 Brigadier-chef, d’un gardien de la paix et d’une adjointe administrative au bureau prévention.

- Liaisons hiérarchiques

Le service SDSO est placé sous l’autorité directe du DIPN 25 . Le chef de service est une Attachée principale d’Administration.

 
Liaisons fonctionnelles :

 Différents services de la DIPN 25, SGAMI, DNPN, D3S

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, organisation

Grande rigueur, Polyvalence, Discrétion

Régime hebdomadaire 40h30 (avec horaires variables)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies).