Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Au sein d’une équipe et sous l’autorité de la responsable Rh et de son adjointe, vous participez à la gestion administrative de proximité des ressources humaines, qui consiste à :

- Actualisation des informations ayant un impact sur la rémunération des fonctionnaires

- Gestion du volet indemnitaire et rémunération des fonctionnaires : modification de la situation personnelle et familiale des fonctionnaires , frais de changement de résidence, etc.

- Gestion des primes : vérification des conditions d’attribution et des bénéficiaires, préparation des états et transmission au SGAMI pour mise en paiement.

- Gestion de la rémunération du temps de travail (CET – Heures supplémentaires – heures de nuit...)

- Gestion des plans de mobilité.

- Information des agents sur les actes de gestion de leur carrière.

- Accueil des nouveaux arrivants (préparation des dossiers, orientation des fonctionnaires) et information au quotidien.

- Diffusion de l’information dans les services et sur l’Intranet.

- Assurer la transmission et le suivi avec les autorités tutélaires de gestion (SGAMI, DCSP...).

- A titre accessoire, pour élargir le champ de compétences et participer au travail du BRH, sollicitation sur les autres sections du service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La Direction Départementale de Sécurité Publique a pour mission d’assurer la sécurité des personnes et des biens en luttant contre la délinquance et contre l’insécurité routière. Elle assure également des missions de police administrative ainsi que de nombreuses missions de maintien de l’ordre. Le SGO dont dépend le BRH est un service de la DDSP44 qui a pour mission de fournir l’ensemble des missions de support aux unités opérationnelles.

Composition et effectifs du service :

1 attaché cheffe du BRH, 2 secrétaires administratives adjointes à la cheffe du BRH – une responsable de la section RH/rémunération et une responsable de la section médico-sociale - 4 adjoints administratifs gestionnaires RH et 3 gestionnaires médico-social adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques :

Cheffe du BRH et adjointe – Chef SGO et adjoint

Liaisons fonctionnelles :

SGAMI de Rennes – Directions Centrales et Zonales – Gendarmerie – Tous services de l’Etat

 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires 40h30 / semaine

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Qui contacter ?

Chef SGO ou adjoint de la DDSP44 : 02 53 46 71 88 - 02 53 46 74 50

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique

requis

Avoir des compétences juridiques - niveau initié requis

Savoir faire :

Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis

Savoir s'organiser - niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis

Savoir s'adapter - niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique requis

Vos perspectives : 

A définir selon profil

Durée attendue sur le poste :

3 ans 

Localisation administrative :

Hôtel de Police de Nantes

Place Waldeck Rousseau

44000 Nantes

Emploi fonctionnel :

Ressources humaines

Autre emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

Gestionnaire ressources humaines - GRH 007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2