Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- Gestion du courrier traité par le service

- Saisie de l’activité et bilans associés

- Assurer le filtrage des appels téléphoniques et des mails

- Gestion de procédures sur logiciel LRPPN / SCRIBE

- Assurer une veille des télégrammes « arrivée » inhérents au service

- Archivage/transmission de l’activité générée par l’Unité Contrôle qualité   des informations consignées dans le logiciel PROCEA

- Assurer, en suppléance, le suivi du recueil des déclarations des usagers impliqués dans les accidents en lien avec les victimes.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’Unité autoroutière est chargée des autoroutes et voies rapides de l’Ouest Parisien, prévention et répression des infractions au Code de la Route, gestion des accidents de la circulation et procédures judiciaires. Le Bureau de Sécurité routière est chargé de l’enregistrement de toute l’activité générée sur le terrain, de la transmission des procédures vers les Tribunaux et OMP, du suivi des procédures accidents non graves, de la gestion des objets trouvés, de l’élaboration des statistiques, de la gestion des dossiers d’immobilisations et fourrières, du traitement du courrier des assurances, avocats, administrations, particuliers…etc... Il soutient les effectifs de terrain par l’information. D’autres missions lui sont confiées ponctuellement.

Composition et effectifs du service

La CRS Autoroutière est composé de 112 fonctionnaires en tenue, 4 Administratifs, le tout sous le commandement d’un Commandant de Police et d’un Capitaine de Police Adjoint. Plusieurs services composent cette Compagnie, à savoir, 2 sections de roulement de jour, 1 section de roulement de nuit, un Service de Commandement et de Soutien « SCS », une Section Motocycliste d’Appui intégrant le Groupe de Lutte contre la Délinquance Routière « GLDR », l’Unité de Traitement de Sécurité Routière « UTSR » elle-même composée du Bureau de Sécurité Routière « BSR » et du Groupe d’Appui Judiciaire « GAJ ». L’Unité est répartie sur deux sites, à savoir le site de Nanterre pour la partie opérationnelle et Vaucresson pour la partie commandement et administration.

Liaisons hiérarchiques

Le Commandant d’Unité ou son adjoint, le Chef de l’Unité de traitement de Sécurité Routière et le Chef du Bureau de Sécurité Routière.

Liaisons fonctionnelles

Les partenaires institutionnels (Direction Zonale CRS Paris, Tribunaux Judiciaires, Officiers du Ministère Public, Préfectures, autres services de Police ou de Gendarmerie…etc…), et autres services extérieurs (Assurances, Garages agréés autoroute, Avocats, Usagers…etc…).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Une réelle motivation à rejoindre un service administratif au sein de la Police ainsi qu’une bonne connaissance de l’organisation des services de l’État sont requis. Le titulaire devra faire preuve de qualité d’organisation et de méthode, d’esprit d’initiative, de discrétion et de rigueur, de réactivité et adaptabilité. Il devra avoir la capacité du travail en équipe et savoir s’intégrer à l’équipe en place. Une formation complète aux missions du service sera assurée en interne. Des formations obligatoires seront dispensées pour acquérir les connaissances nécessaires pour l’exécution des missions liées à ce poste.
Aménagement d’horaires envisageables, durée hebdomadaire de travail sur la base de 40 heures 30 ouvrant droits à 29 jours de R.T.T.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le titulaire du poste au 01 47 10 94 39 Chef du bureau de sécurité routière au 01 47 10 94 31 Chef de l'unité de traitement de sécurité routière au 01 47 10 94 34

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de depot candidature : 31 décembre 2023Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

à acquérir

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir analyser

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir accueillir

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel "affaires générales" mais également d'enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers des emplois à dominante administrative.

Durée attendue sur le poste : 03 ans

Date limite de dépôt candidature : 31 décembre 2023

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Île-de-France - VAUCRESSON (92) - CRS Autoroutière Ouest Île-de-France

 
1 Place du Général Leclerc - 92 VAUCRESSON 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)