Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Description du poste
Vos activités principales :
Gestion des dossiers des fonctionnaires pour l’ensemble de la direction inter-département de la police nationale de Haute-Savoie (Sécurité publique, police judiciaire, police aux frontières) tous statuts confondus.
Gestion de l’ensemble des opérations propres au domaine des ressources humaines, à savoir :
▪ évaluations annuelles des agents,
▪ avancement,
▪ mobilité,
▪ blessures en service et congé de maladie ordinaire,
▪ primes et indemnités,
▪ demandes de protection fonctionnelle,
▪ classement de certains documents dans les dossiers des personnels.
Participe à la mise à jour (actualisation et contrôle) des données du personnel dans le logiciel DIALOGUE
Assure le suivi et la gestion du temps dans le logiciel « GesTT »
Conditions particulières d'exercice
Connaissance logiciel de gestion des ressources humaines du ministère de l’intérieur « DIALOGUE » (formation possible ),
Connaissance logiciel de gestion du temps de travail «GEOPOL» et « GesTT » (formation possible ),
Maîtrise des outils bureautiques (Calc, Writer) souhaitée,
Personnel soumis aux horaires variables,Personnel soumis aux horaires variables, temps de travail 40 heures 30 par semaine générant 29 jours de ARTT
Descriptif du profil recherché
Obligation de formations liées à la prise de poste, confidentialité
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Compétences attendues
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Code emploi-type : FPGRH012
Groupe RIFSEEP : 1
Personne à contacter : Naïma ZERAIG - dipn74-so@interieur.gouv.fr -: 04.50.52.32.04
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2024
Lien pour postuler : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Fondement juridique du recrutement
Article 4 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74)
Lieu d'affectation
Direction interdépartementale de la police nationale de la Haute-Savoie Hôtel de police d'Annecy 17, rue des Marquisats 74000 ANNECY
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Direction interdépartementale de la police nationale de Haute-Savoie
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/11/2023
Personne à contacter (mail)
naima.zeraig@interieur.gouv.fr
Je me crée un espace candidat
