Groupe RIFSEEP : 1

Gérer les tâches de RH /Bureau des Ressources Humaines et Accompagnement :

Absentéisme médical, mutation, avancement, discipline, notations, gestion des CET, saisi des actes de la vie administrative dans le logiciel de suivi, tenue des dossiers individuels au niveau local,…) ;

Enquêtes mensuelles (sur RESANA) ;

Établissement périodique ou ponctuel de l’élaboration des états de frais de missions et de stages (sur CHOURS DT) ;

Suivi de la réserve opérationnelle et statutaire ;

Gestionnaire Gestt.

Préparation des cérémonies et autres manifestations ;

 Référente RAP (accompagnement du personnel) et RPS (risques psycho-sociaux).

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre permettent d’évoluer vers un domaine plus spécialisé soit en matière de ressources humaines dans un service plus étoffé. L’ expérience et les compétences développées doivent permettre de faciliter la préparation du concours interne de SA intégrant l’obligation de mobilité qui en découle.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

CONNAISSANCES

Connaître la politique des ressources humaines

Avoir des compétences en informatique - bureautique

SAVOIR FAIRE

Maîtriser les nouvelles technologies

Utiliser un système d'information spécifique ou lié à son domaine d'activité

Mettre en oeuvre les méthodes de prise de décisions

Accompagner le personnel dans toutes ses démarches adminitratives

Analyser

Communication écrite

SAVOIR ETRE

Discrétion

Avoir le sens des relations humaines

Etre rigoureux

Etre organisé et méthodique

travailler en équipe

Etre réactif

Etre autonome

Prendre des initiatives

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction départementale de la Police Nationale la Lozère- 4 rue des Ecoles - 48000 MENDE

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rigueur et discrétion requises / 40 h 30 par semaine. 29 ARTT / 25 CA

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

 
Cheffe du Bureau du Service Départemental de Soutien Opérationnel : 04 66 65 63 75

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Ce poste sera vacant suite à la réussite du concours SACN

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2024

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels