Groupe RIFSEEP : 1

Indemnité temporaire de Mobilité : Non

Vos activités principales :

- Administration du logiciel de gestion du temps de travail - GESTT (mise en place de cycles de travail d’agents, codes de gestion, horaires variables)

- Gestion des astreintes

- Contrôle et mise en paiement des campagnes de paiement des heures supplémentaires et des astreintes
- Administre et contrôle la saisie des horaires des fonctionnaires dans l’application
- Utilise les différentes fonctionnalités de GESTT afin de permettre la gestion des horaires au sein de la DIPN ou d’un service.

- Indentification des anomalies éventuelles en lien avec les agents et le CNAU

- Vérification des concordances avec les différents logiciels
- Contrôle et application des textes réglementaires sur la gestion du temps de travail

- Réalisation des états statistiques sur demande ou sur initiative
- Gestion du compte épargne temps en application des textes réglementaires
- Répondre aux commandes hiérarchiques (y compris de la DRHFS, DNPAF et DNSP)
- Soutien technique aux utilisateurs de GESTT

- Participation aux visioconférences de support technique

- E-formation obligatoire + formation en présentielle d’environ 1 semaine

- Assurer un renfort sur les autres thématiques RH : gestion administrative de l'ensemble des fonctionnaires de la DIPN de la Haute-Corse (installation, titularisation, avancement, congés divers, notation, discipline, effectif, mutation) et du suivi des dossiers des fonctionnaires.

-  Gestion de la base DIALOGUE (outil des gestion RH) : enrichissement de la base de données de gestion du personnel, contrôle de la qualité des données de la base

Activités du service :

·         Le service du BRH gère les carrières des agents, les notations, les avancements, les mutations, les positions administratives, l'absentéisme médical etc…

·         Il prépare les états et statistiques en matière d'effectifs, de maladie et discipline.

·         Il gère l'organisation de la médecine statutaire

·         Il est l'interlocuteur des agents auprès du SGAMI, de la Direction Nationale, de la Direction zonale etc...

Composition et effectifs du BRH : 1 cat B , 4 cat C

Liaisons hiérarchiques : une cheffe de bureau, une cheffe de service et son adjointe et Directeur Interdépartemental et son adjoint

Liaisons fonctionnelles : Tous les services de police de Bastia, SGAMI, DNSP, CNAU
 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné. Elles peuvent également être utilement valorisées lors des concours et examens professionnels.

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions :

Obligation de confidentialité et discrétion

Travail en régime hebdomadaire : 40h30/semaine (horaires variables-29 jours de RTT et 25 CA)

Qui contacter :

Madame la Cheffe sur Service de Soutien Opérationnel : 04 95 55 21 41

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

- Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

- Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
 
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com ou https://choisirleservicepublic.gouv.fr/nos-offres/

Connaissances techniques :

Avoir des connaissances en informatique-Bureautique-Niveau Maîtrise-Requis

Connaître l'environnement professionnel - Niveau Maîtrise-Requis

Savoir faire :

Savoir appliquer la règlementation - Niveau maîtrise-Requis

Savoir s'organiser- Niveau maîtrise-Requis

Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise-Requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines- Niveau maîtrise-Requis

Savoir s'adapter-- Niveau maîtrise-Requis

Savoir s'exprimer oralement- Niveau maîtrise-Requis

SUBSTITUTION