·         Groupe RIFSEEP : 1

·         Généralités

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la section des ressources humaines, vous serez plus particulièrement en charge de :

·         Activités principales

-          Traiter les sujets relatifs aux ressources humaines de proximité : absences et congés, arrêts maladie et blessures en service, réservations de trains et d’hôtels, frais de missions et de stage, tour d’astreinte hebdomadaire, arrivées et départs des personnels, entretiens professionnels, demandes individuelles, abonnements (transport, mobilités durables, etc.) ;

-          Assurer l’accueil physique et téléphonique des agents ;

-          Gérer les messageries et applications dédiées ;

-          Tenir à jour les dossiers administratifs des agents en tant que service d’affectation ;

-          Coordonner différents dossiers RH avec nos autres interlocuteurs : SGAMI, Direction générale, Académie de police…

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

·         Spécificités/contraintes/sujétions :
Ouvert à l’ITM : OUI ☐                   NON ☒               

NBI : OUI ☐                        NON ☒                   

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) – Horaires variables

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

·         Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique
A acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique
Requis

·         Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique
Requis
Savoir s'organiser
Niveau pratique
Requis

Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique
A acquérir

·         Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique
Requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique
Requis

Savoir accueillir
Niveau pratique
Requis

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Mail : mint69-recrutements@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : 04.78.66.84.80 (demander le bureau RH)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o   Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : GRH012

o    Libellé métier REMI + code REMI :

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.