Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : 

• impulsion, animation et mise en cohérence des politiques publiques interministérielles en faveur de la ruralité et de l’aménagement du territoire dans un département à très faible densité dont : 

◦ le Schéma départemental d’amélioration de l’accessibilité des services au public, 

◦ le pilotage du programme France services sous l’autorité de la sous-préfète référente services publics en lien avec l’agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) et l’animation départementale portée par la fédération des centres sociaux ; 

◦ le suivi du programme Petites villes de demain et l’animation du réseau des chefs de projet en lien avec la Direction départementale des territoires (DDT) ; 

◦ le déploiement départemental de la feuille de route gouvernementale France Numérique Ensemble en partenariat avec le Conseil départemental : conseillers numériques, Aidant connect, feuille de route départementale FNE (inclusion numérique/médiation, innovation, sobriété et numérique responsable, communication) 

• aide à l’ingénierie territoriale, en articulation étroite avec les directions départementales interministérielles (DDT, DDETSPP) et les collectivités 

• rôle de conseiller auprès de l’autorité préfectorale 

• référent départemental du délégué ministériel à la protection des données (RGPD) 

• travail en mode projet avec les autres chargés de mission de la direction (politique de la ville, emploi et développement économique,…) 

Votre environnement professionnel : 

 Activités du service 

- Champ des politiques publiques, plus spécifiquement de l’environnement, de l’emploi, de la 

politique de la ville, des entreprises et de l’aménagement et de la cohésion des territoires. 

- Ingénierie financières et gestions des subventions, principalement aux collectivités (DETR, DSIL, 

DSID, Fonds vert et FNADT). 

- Coordination et animation interministérielles : préparation des Comités de l’administration 

régionale (CAR), Pré-CAR, délégations de signature. 

- Environnement : suivi des installations classées pour la protection de l’environnement, enquêtes 

publiques, activités réglementées 

 Composition et effectifs du service 

- Directeur 

- Pôle des politiques publiques : 1 cheffe de pôle, adjointe au directeur – 4 chargés de missions – 

section environnement / guichet unique des Installations classées pour la protection de 

l’environnement (ICPE) : 1 chef de section – 2 agents gestionnaires 

- Pôle des subventions d’investissement : 1 chef de pôle - 1 adjoint - 3 agents gestionnaires de crédits 

- Pôle de la coordination interministérielle : 1 chef de pôle – 2 agents gestionnaires 

Disponibilité, engagement personnel et mobilité sur l’ensemble du département 

Qui contacter ? 

Mme Deborah MARKOVIC, Cheffe du pôle des politiques publiques deborah.markovic@nievre.gouv.fr – tél. : 03.86.60.71,61 

M. Fabien TABUS, Directeur du Pilotage interministériel – fabien.tabus@nievre.gouv.fr – tél. : 03.86.60.71.90

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Connaissances techniques 

Avoir des compétences budgétaires et comptables -niveau maîtrise-requis Avoir des compétences en informatique - bureautique-niveau pratique-requis

Avoir des compétences juridiques-niveau pratique-requis 

Connaître l'environnement professionnel-niveau maîtrise-à acquérir

Savoir-faire 

Savoir rédiger-niveau maîtrise requis

Savoir analyser-niveau maîtrise-requis 

Savoir travailler en équipe-niveau expert-à acquérir

Savoir appliquer la réglementation-niveau maîtrise-à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse-niveau maîtrise-requis 

Savoir-être 

savoir accueillir-niveau expert-requis 

avoir le sens des relations humaines-niveau maîtrise-requis

savoir s'adapter-niveau expert-requis 

savoir s'exprimer oralement-niveau maîtrise-requis

savoir communiquer-niveau maîtrise-requis

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : EPP005 Cadre sectoriel

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EEP008A Cadre chargé de la coordination et du pilotage

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)