Groupe RIFSEEP : 2 

Vos activités principales : 

L’agent est en charge de toutes les activités en lien avec la sécurité et notamment : 

- Gestion des commissions de sécurité et des dossiers ERP de l'arrondissement de Cosne-Cours-surLoire 

- Gestion des manifestations exceptionnelles 

- Divers : gestion des clés, demande de casiers judiciaires… 

En lien avec le secrétaire général et/ou le sous-préfet 

L’agent traite pour le compte de deux arrondissements les dossiers de demandes d’expulsions locatives pour l’arrondissement de Cosne-Cours-sur-Loire et Clamecy. 

L’agent effectue le contrôle de légalité de premier niveau, tel que défini en préfecture. 

De plus, l’agent est amené à exercer d’autres missions : appui sur la gestion de la DETR, en lien avec le responsable de la mission (catégorie B), assistant de prévention.

Votre environnement professionnel : 

 Activités du service 

Les 6 missions prioritaires dévolues aux préfectures sont déclinées en sous-préfecture : 

- la représentation de l’État et communication : cérémonies commémoratives, inaugurations, 

réceptions 

- la sécurité des biens et des personnes : prévention de la délinquance, commission de sécurité des 

établissements recevant du public 

- le service au public : accueil aux points numériques, associations, manifestations sportives 

- le respect de la légalité et de l’État de droit : conseil aux élus, mise en œuvre du plan de contrôle de 

légalité et de contrôle budgétaire des actes des communes et EPCI 

- l'intégration sociale et la lutte contre les exclusions : animation des comités locaux de l’emploi, 

gestion des dossiers d’expulsions locatives 

- l'administration du territoire et le développement économique. 

 Composition et effectifs du service 

La sous-préfète de l’arrondissement de Cosne-Cours-sur-Loire La secrétaire générale de la sous-préfecture de Cosne-Cours-sur-Loire 5 agents administratifs et 2 personnels techniques 

 Liaisons hiérarchiques 

Le sous-préfet et la secrétaire générale 

 Liaisons fonctionnelles 

Externe : usagers, élus, mairies, services déconcentrés de l’État, huissiers, conseil départemental (assistantes sociales) 

Interne : services de la préfecture, sous-préfecture de Clamecy

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

Analyse, organisation rigoureuse, sens de la communication, adaptabilité, travail en réseau. 

Qui contacter ? 

Bureau des ressources humaines : sgc-rh@nievre.gouv.fr 

Pour avoir des informations sur le poste : 

- Mme BONIN Delphine, Sous-Préfète : delphine.bonnin@nievre.gouv.fr 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01- 

formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques 

Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise/requis 

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis

Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/à acquérir 

Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau pratique/à acquérir 

Savoir-faire 

Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise/à acquérir

Savoir analyser/niveau maîtrise/requis 

Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis

Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis

Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis 

Savoir-être 

Savoir accueillir/niveau maîtrise/requis 

Savoir communiquer/niveau maîtrise/requis

Savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis

Code fiche de l’emploi type 1 : Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique (FPJUR012) 

Emploi fonctionnel type 1 (REMI) : Gestionnaire-instructeur administratif (ADM006A)

 
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)