Objet du poste

La fonction de chef de bureau des finances, de la comptabilité et des ressources humaines consiste en l'animation du bureau et en l'exécution des différentes compétences dans les domaines budgétaire, comptable et des ressources humaines. Nécessitant polyvalence et adaptabilité, ce poste permet de développer un large panel de compétences support et est une vraie plus-value pour renforcer ses savoir-faire et ses connaissances administratives générales.

Activités principales

Le chef du Bureau des Finances, de la Comptabilité et des Ressources humaines (BFCRH) assure le fonctionnement des activités du Bureau en rendant compte de celles-ci au chef du service départemental de soutien opérationnel.

Assurer la gestion des ressources humaines de la DDPN de l’Orne
Assurer l’application des mouvements et des procédures comptables et financiers de la DDPN
Recenser les mouvements financiers et humains de la DDPN61
Préparer les instances du dialogue social avec le chef du service
Appliquer la réglementation de l’exécution des mouvements financiers de la DDPN
Participer à la politique de pilotage des ressources
Gestion des régies

Votre environnement professionnel

Direction départementale de la Police nationale de l’Orne – Service départemental de soutien opérationnel – Bureau des Finances, de la Comptabilité et des Ressources humaines


Composition et effectifs du service

1 Chef du service départemental de soutien opérationnel – AAE – qui assure la coordination et la supervision du fonctionnement régulier du Bureau de gestion opérationnelle et du Bureau de la logistique. Il rend compte des activités de ses services RH, financières, budgétaires et logistiques.

1 Chef du Bureau des Finances, de la Comptabilité et des Ressources humaines - SA – qui coordonne et supervise le fonctionnement régulier et continu du Bureau. Il prépare, négocie, met en œuvre, suit et rend compte de l’exécution du budget pour garantir le bon fonctionnement des services.

1 Adjoint au Chef de Bureau des Finances, de la comptabilité et des Ressources humaines – SA – qui assiste le Chef de Bureau des Finances, de la Comptabilité et des Ressources humaines dans toutes ses missions (Ressources humaines, budget), assure la gestion des ressources humaines.

1 agent au Bureau des Finances, de la Comptabilité et des Ressources humaines – AAP – qui assure des fonctions d’assistance pour le service et la gestion administrative courante de la DDPN.

1 agent au Bureau des Finances, de la Comptabilité et des Ressources humaines – AA – qui assure des fonctions d’assistance pour le service et la gestion administrative courante de la DDPN.


Liaisons hiérarchiques

Chef du service départemental de soutien opérationnel
Directeur Départemental de la Police Nationale

Liaisons fonctionnelles

SGAMI, préfecture, CPN ...

Vos perspectives

Évolution pour exercer des responsabilités vers tous types de postes de l'administration générale.

Les périodes d'activité du bureau peuvent être plus ou moins intenses en fonction des commandes et des moments de l'année.

Le chef du bureau des finances, de la comptabilité et des ressources humaines (BFCRH) est un agent disponible, polyvalent et rigoureux. Devant s'appuyer sur de bonnes connaissances en matière budgétaire, comptable et des ressources humaines, le chef du BFCRH saura suivre attentivement les affaires courantes du bureau et saura en rendre compte au chef de service départemental de soutien opérationnel. Le profil recherché devra également détenir certaines qualités humaines telles que la discrétion, la loyauté et l'écoute.

Localisation administrative et géographique :

62 place du Général BONET

61000

ALENÇON

RIFSEEP : 1

Domaine fonctionnel : 

FPGBF004 - Chargé de la gestion des ressources budgétaires

FPGRH012 - Chargé de la gestion des RH de proximité

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Les pièces requises sont à déposer sur ce lien :

https://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire

Personne à contacter :

Le chef du service départemental de soutien opérationnel : 02 33 82 10 66

Date limite de candidature : 31/12/2024

Durée attendue sur le poste : 3 ans

2° de l'article 332-2 du CGFP