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Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE INTERIEUR

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA0PNC40-94678  

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Description du poste

Vos activités principales :

Exécution budgétaire : dépenses et recettes

- enregistrement des demandes d'achats

- suivi des services faits

- suivi des paiements

- accompagnement des services prescripteurs sur la gestion budgétaires et Chorus formulaires

- collecte, vérification et exécution des données budgétaires et comptables en suivant les directives du SGAMI

- élaboration de tableaux de bord budgétaires

- suivi des EJ annuels et pluriannuels

- suivi du tableau mensuel des ordres à payer (TOP) en lien avec les services facturiers

- classement et archivage des pièces et des justificatifs

- contribution à l'organisation logistique et immobilières des sites de Mont de Marsan, de Dax et de Saint-Paul-lès-Dax

- alimentation des bases de données

Cartes achats :

- relance des porteurs de cartes pour transmission des pièces justificatives

- traitement mensuel des relevés d'opérations bancaires

- établissement des tableaux pour le service facturier

- référencement des fournisseurs

Déplacements (Chorus DT)

- création des ordres de mission et états de frais

- validation réglementaire et budgétaire des ordres de mission et des états de frais

- traitement des relevés d'opérations

- traitement des états de frais rejetés par Chorus DT

- création et mise à jour des numéros de tiers Chorus

- création des fiches profil

- rôle d'"assit" pour tous les services

- rôle de référent CHORUS DT (gestion des habilitations, de l'alimentation de l'enveloppe de moyens et des factures AMPLITUDES)

Formation (Dialogue 2) :

- diffusion des offres et télégrammes de formation

- enregistrement de tous les actes de formation (inscription, création des sessions de e-formation)

- transmission des convocations et du suivi des sessions de formation délivrance des attestations de fin de stage

Autres :

- commande des fournitures auprès des prestataires, suivi des stocks

- distribution des fournitures

Groupe RIFSEEP : 1

Votre environnement professionnel :

- activités du service

Le BFAIM élabore le budget, recense les besoins et effectue les achats dans le respect des consignes relatives aux marchés publics. Il réalise des tableaux de bord et suit les dépenses.

Le BFAIM gère les dossiers de frais de mission et stages.

 

- Composition et effectifs du service du BFC

1 SACN - 3 adjoints administratifs

- Liaisons hiérarchiques :

DDPN - chef SDSO - chef du BFAIM

- Liaisons fonctionnelles :

SGAMI33 - Service Local Immobilier de PAU - les fournisseurs - la DZPN

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

organisation disponibilité initiative maîtrise des logiciels

liste des pièces requises pour déposer une candidature

voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses

personnels du Ministère de l'Intérieur :

https://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre

connaissances techniques

avoir des compétences en informatique bureautique

niveau maîtrise requis

connaître l'environnement professionnel

niveau pratique requis

savoir-faire

savoir s'organiser

niveau pratique requis

savoir travailler en équipe

niveau pratique requis

savoir être

savoir s'adapter

niveau pratique requis

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique requis

 

Vos perspectives : Les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

 

Date limite de candidature : 31/12/2025

Temps plein

Oui

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Qui contacter ?

Chef SDSO : 05 58 05 52 02 - ddpn40-so@interieur.gouv.fr

 

Code fiche de l'emploi-type 1 (RMFP) : GBF 002A

Code fiche de l'emploi-type 1 (REMI) : GBF 0561A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du livre III du code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) -  2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Landes (40)

Lieu d'affectation

Direction Départementale de la Police Nationale des Landes Hôtel de Police de Mont de Marsan 22-23 place Joseph Pancaut BP 353 40011 MONT DE MARSAN Cedex

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DDPN des LANDES

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/02/2025

Personne à contacter (mail)

ddpn40-so@interieur.gouv.fr - 05.58.05.52.02