Vos activités principales :

L’adjoint·e du service ERP, IGH et Campings a pour responsabilité de seconder et d’assurer l’intérim du chef de service dans le cadre des missions suivantes :

Suivi et mise à jour de la réglementation ERP/IGH et sécurité campings.

Gestion les relations avec les usagers et les partenaires externes et institutionnels

Présidence des réunions mensuelles et des visites des sous-commissions départementales ERP/IGH et sécurité campings.

Présidence des réunions mensuelles et des visites des trois commissions de sécurité des arrondissements de Toulon, Draguignan et Brignoles.

Suivi de la situation de la sécurité des campings soumis à des risques naturels ou technologiques majeurs au niveau départemental.

Mise en œuvre des procédures relatives à la sécurité des terrains de campings.

Collaboration avec le Chef de Service pour assurer la gestion et la coordination du service

L’ adjoint·e du service ERP, IGH et Campings est chargé·e en coordination avec le chef de service de :.

La direction et l’animation du secrétariat de la sous-commission départementale « sécurité campings » arrondissement de Toulon, Brignoles et Draguignan.

L’élaboration et le suivi des statistiques des sous-commissions départementales, commissions d’arrondissement et commissions communales ERP/ IGH.

L’élaboration et suivi des statistiques de la sous-commission départementale sécurité campings.

L’ adjoint·e du service ERP, IGH et Campings doit assurer toute mission confiée par la hiérarchie, notamment en période de crise.

Votre environnement professionnel

Activités principales du service : Sécurité des ERP, IGH et des campings 

Liaisons hiérarchiques : Directrice et directeur adjoint départementaux de la protection des populations -Chef du service ERP, IGH et Campings

Liaisons fonctionnelles :

- agents du service ERP, IGH et Campings

- secrétariat général : expression des besoins en matériels et fournitures, formations, gestion ressources humaines

- mission pilotage contentieux : avis juridique

Relations/réseaux :

DDSIS, communes, DDTM, Préfecture et Sous Préfectures, Ministère de l’Intérieur, Professionnels du tourisme, Conseil départemental, Gendarmerie, DIPN, pétitionnaires, particuliers, associations, organismes habilités.

Spécificités du poste / contraintes / sujétions
Suppléance technique assurée : OUI

Nécessité de continuité de service : OUI

Astreintes : OUI

Habilitation juridique/ assermentation : NEANT

Conditions particulières d’exercice :

Déplacements fréquents et horaires adaptés aux contraintes des commissions

Le titulaire du poste engage sa responsabilité pénale personnelle au titre de la présidence des commissions de sécurité

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences attendues :

Connaissances techniques :

Connaissance des règles de fonctionnement des commissions de sécurité de campings (niveau maîtrise)

Connaissance des règles de fonctionnement des commissions de sécurité et d’accessibilité (niveau maîtrise)

Compétences en informatique (niveau maîtrise)

Compétences juridiques (niveau maîtrise)

Connaissance de l’environnement professionnel (niveau maîtrise)

Savoir-faire :

Manager une équipe (niveau maîtrise)

Organiser, concevoir et planifier des objectifs (niveau maîtrise)

Synthétiser (niveau expertise)

Rédiger avec précision et concision (niveau expertise)

Animer des réunions (niveau expertise)

Être apte à prendre des décisions  (niveau maîtrise)

Être apte à transmettre, argumenter et restituer (niveau maîtrise)

Savoir-être :

Sens du travail en équipe (niveau expertise)

Faire preuve de sens relationnel et de pédagogie (niveau expertise)

Réactivité (niveau maîtrise)

Disponibilité (niveau maîtrise)

Capacité de s’adapter (niveau expertise)

Prévenir, arbitrer et gérer les conflits (niveau maîtrise)

RIFSEEP : 3

Localisation : DDPP du Var

Code emploi-type : FP2EPP10

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2-