GROUPE RIFSEEP 2

Activités principales :

Pilotage des politiques publiques : lutte contre l'exclusion, cohésion sociale, politique de la ville, développement économique et emploi.

- Management de l'équipe de 3 agents. (2 B et 1 C)

En matière de prévention des expulsions locatives  sur l’arrondissement de Senlis:
- Présidence et organisation des commissions de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX),
- Suivi des dossiers complexes,
- Participation aux travaux menés à l’échelle départementale sur la prévention des expulsions locatives (harmonisation des procédures…),
- Suivi du relogement des publics vulnérables en procédure d’expulsion en lien avec le SIAO / 115 …)
En matière de politique de la ville :
Sous l’autorité du sous-préfet ville et en lien avec les délégués du préfet :
- Organisation des programmations des financements de la politique de la ville dans le cadre des contrats de ville de l’arrondissement,
- suivi des dispositifs relatifs à la politique de la ville (réussite éducative, cité de l’emploi, cité éducative…)
- Instruction de la dotation politique de la ville.

En matière de développement économique et d’emploi :
- Organisation et suivi des SPEL (Service Public pour l’Emploi Local) et des réunions emploi,
- suivi des conventions de revitalisation,
- Organisation des visites d’entreprises.

Au titre de la compétence départementale du bureau :
Appui au sous-préfet (référent inclusion handicap à l’échelle départementale) dans la mise en œuvre de la feuille de route handicap :

- Organisation des COPIL, mise à jour de la feuille de route, organisation d’évènements sur le handicap, participation aux réunions des sous-préfets référents inclusion et handicap. 

Autres thèmes :

- Appui et conseil aux porteurs de projets (collectivités territoriales, associations, bailleurs sociaux …).

- Participer et représenter le sous-préfet aux différentes réunions afférentes au service. 

Activités du service :

Coordination et pilotage des dossiers relatifs à la cohésion sociale,à la politique de la ville, au développement économique et à l'emploi.

Composition et effectifs du service

Effectifs du service : 4

Composition : 1 A 2B 1 C.

 
Liaisons hiérarchiques

 Sous-préfet d’arrondissement
Secrétaire général

Sous-préfet ville

Liaisons fonctionnelles
DDETS, délégués du préfet, services sociaux, bailleurs, CAF, SIAO, commissaire de justice, force de l’ordre, collectivités territoriales, services de l’État (DDT, DRAC, DASEN, ARS), partenaires institutionnels, acteurs de la vie publique et économique.

Compétences requises sur le poste :

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Savoir faire :

- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- Savoir gérer un projet  : niveau maîtrise requis

- Savoir manager: niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis

- Savoir s'organiser niveau maitrise requis

Savoir être :

- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau maitrise requis

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Esprit de synthèse et d’analyse, ouvre droit à la NBI, pas de télétravail.

Durée sur le poste : 3 ans

Vos perspectives

 Poste à responsabilités permettant de prétendre au principalat

Qui contacter :

Jérémy KOPEC, Secrétaire général : jeremy.kopec@oise.gouv.fr - 03 44 06 85 74

Cécile DRAPE, Chef du bureau de la cohésion sociale et du développement économique – 03 44 06 85 75 cecile.drape@oise.gouv.fr

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :

- Cathy PEZET, responsable des ressources humaines / Tél : 03 44 06 10 21

- Florence LAKO, adjointe à la responsable des ressources humaines / Tél : 03 44 06 12 38

Courriels : cathy.pezet@oise.gouv.fr / florence.lako@oise.gouv.fr / sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 25/08/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Localisation administrative :

Sous-préfecture de Senlis / Bureau des collectivités territoriales

3 place Gérard de Nerval

60300 SENLIS

Fondé sur l'article L332-2-2° du code général de la fonction publique de l'Etat