Management d’une équipe composée de 4 agents (1 responsable du budget de fonctionnement, 1 chargé de mission en charge des subventions, 1 assistant financier, 1 assistant BOP/RUO)

- Responsable des procédures budgétaires :

             - interlocuteur des conseillers budgétaires et de la DEPAFI pour le BOP CIPD

             - contrôle des procédures budgétaires

             - supervision de l’instruction et du suivi des subventions traitées en centrale

             - contribution à l’élaboration et contrôle des marchés publics impliquant le SG CIPDR

             - rédaction du projet de circulaire annuelle portant orientations des crédits FIPD

 - Participer à la gestion administrative, financière et comptable du FIPD au plan national, tout en étant associé à la conception des orientations stratégiques relatives à la programmation et à l'exécution du BOP FIPD, au dialogue de gestion avec la DEPAFI et à l'élaboration des projets annuels de performance (PAP) et rapports annuels de performance (RAP) ;

 - Piloter le dialogue de gestion avec les unités opérationnelles (UO) et à la répartition des crédits entre les UO, en mettant en place un dispositif de suivi destiné à optimiser et sécuriser la gestion du BOP FIPD et l’apurement des restes à payer ;

- Assure en particulier le suivi de l’exécution des crédits FIPD, en relation avec la DEPAFI, ce qui implique des restitutions régulières sous CHORUS ainsi que des productions budgétaires et littéraires concernant la programmation (livret ministre, NEB, questions parlementaires, etc.). ;

 - Contrôleur interne financier suppléant ;

 - Elaborer des documents de politique transversale (DPT).

La liste des missions précitées peut évoluer selon les nécessités.

Pour plus d'informations : cipdr-rh@interieur.gouv.fr

Seules les candidatures déposées sur la plateforme seront prises en considération.

Rigueur et sens de l'organisation.

Discrétion au vu de la sensibilité des dossiers traités

Connaissance de l'outil CHORUS COEUR, notamment en termes de restitution et de budgétisation.

Goût pour la gestion et l'animation de réseau.

Les attributions de l’agent peuvent être temporairement étendues, en fonction des nécessités imposées par la continuité du service.

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

Depuis 2006, le Secrétariat général du Comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation anime les politiques publiques majeures suivantes :

- la prévention de la délinquance

- la prévention de la radicalisation

- la lutte contre le séparatisme

- la lutte contre les dérives sectaires (MIVILUDES)

·         Composition et effectifs du service

L’effectif du SG-CIPDR s’élève à environ 70 personnes.

·         Liaisons hiérarchiques

Le Secrétaire général du comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation et le Secrétaire général adjoint.

·         Liaisons fonctionnelles

L’ensemble des pôles métier du SG-CIPDR.

Fondement juridique : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Groupe RIFSEEP : 2

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Dans le cadre de l'ouverture de la nouvelle campagne de mobilité, nous vous informons qu'un nouveau formulaire de mobilité est désormais disponible pour les candidats.

Afin de leur permettre de télécharger ce formulaire, deux liens sont désormais mis à votre disposition.
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf