Préfecture de l’Eure / Secrétariat général commun départemental / Service des ressources humaines

GROUPE RIFSEEP : 2

NBI : OUI

Ce poste est éligible à l'indemnité temporaire de mobilité (ITM) de 8000 € sur 3 ans versée en fractions
 

Ressources Humaines
En qualité d’adjointe au chef de service RH, le seconder sur les missions RH et le suppléer en cas d’absence.

Management
Animation et encadrement d’une équipe de 3 agents (2 B + 1 C) et coordination  technique de l'équipe des gestionnaires du service RH

Action sociale
Mise en place de la politique d’action sociale en faveur des agents du MIOM et des DDI.
Organisation et participation au CLAS (commission locale d’action sociale) du MIOM pour proposer des actions et en suivre la réalisation.
Gestion des dispositifs sociaux (suivi des budgets et versements des prestations) du MIOM et des DDI.
Animation du réseau et désignation des correspondants départements de l’action sociale.
Participation à la gestion des restaurants inter-administratif et administratif, suivi des conventions et suivi du budget restauration
Logement : gestion des demandes de logements des fonctionnaires et appui des dossiers des agents en commission mensuelle.
Mise en place du projet « Cité Lafayette » à EVREUX - parc de logements dédiés aux agents MIOM

Pôle médico- social
Coordination des interventions des professionnels de soutien (assistante sociale, médecins de prévention) en relation avec
l’encadrement (organisation de RDV à la demande de la hiérarchie)
Préparation de la commission de secours en lien avec l’assistante sociale et suivi des crédits de secours.
Suivi des conventions de médecine de prévention et des budgets afférents
Correspondant handicap

Formation
Suivi de la formation continue des agents en lien avec la gestionnaire
Élaboration de procédures pour les différents dossiers afin d’harmoniser et de simplifier les procédures

Attractivité
Mise en œuvre de projets en lien avec la politique impulsée par monsieur le Préfet et la plate forme "RH" (PFRH)
Faire preuve d’imagination de et de créativité : proposition d’actions + conception des projets
Planification et organisation de groupes de travail + comité de pilotage
Animation des évènements

SAVOIR FAIRE

Savoir s’organiser : niveau expert requis
Savoir travailler en équipe  : niveau expert requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

SAVOIR ÊTRE

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Savoir s’adapter : niveau expert requis

Poste par nature collaboratif avec la direction du SGCD.

Votre environnement professionnel

Poste nécessitant d'être ouvert à toutes nouvelles réglementations et dispositions liées aux missions.

Activités du service

Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est chargé d’assurer la gestion des missions et fonctions supports pour la préfecture et les directions départementales interministérielles (DDI), dans le cadre de contrats de service.

Titre III du livre III du code général de la fonction publique - 2° de l'article 322-2