Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Dans le cadre d’une mission de support opérationnel, placé(e) sous l’autorité d’un chef de section au sein de la direction, vous recueillez et centralisez des dossiers préparés par les services d’enquête centraux et territoriaux.

Vous en vérifiez la conformité légale, ainsi que les règles de la jurisprudence du domaine. Vous vous assurez de la pertinence des arguments apparaissant dans les motivations qui vous sont présentées, et vous vérifiez la validité des paramètres techniques des dossiers.

Vous finalisez la rédaction des motivations de ces dossiers soumis à la signature de la hiérarchie de la direction, puis à l’instruction des autorités de contrôle.

Vous apportez votre concours actif à l’analyse des indicateurs d’activité des services, vous identifiez les difficultés éventuelles dans l’analyse des dossiers, vous proposez la ou les réponses de nature à lever ces difficultés.

Vous êtes force de propositions visant l’organisation du traitement des dossiers, vous déployez une action pédagogique au profit des personnels de l’unité afin de maintenir le niveau de leurs connaissances en adéquation avec les dispositions légales en vigueur, et vous conseillez utilement les enquêteurs dans la préparation de leurs dossiers.

Vous saurez faire preuve de réactivité et d’une grande disponibilité dans l’exercice quotidien de votre mission.

Les connaissances acquises progressivement sur le poste jetteront les bases solides d’un parcours professionnel que vous saurez organiser selon vos aspirations.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com ).


Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

•  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr
  Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
• Savoir manager : niveau pratique - requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
• Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
• Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  –  LEVALLOIS-PERRET (92)

Emploi fonctionnel RMFP : Chargé de la protection du renseignement - ERREN012

Emploi fonctionnel REMI : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)