Groupe RIFSEEP : Groupe 3

 
Vos activités principales :

Encadrer une équipe de 4 agents et cultiver la transversalité au sein de l’unité SRC dont le périmètre couvre les 4 principales thématiques suivantes :

- observatoire sécurité routière

- ingénierie routière

- coordination sécurité routière

- gestion de crise

Animer un pôle Sécurité Routière 

Missions principales sécurité routière :

Porter la politique de sécurité routière auprès des services de l’Etat et des partenaires externes,
Participer aux commissions départementales de sécurité routière,
Élaborer le document général d'orientations de la sécurité routière
Élaborer annuellement et suivre la mise en œuvre du plan départemental d’actions de sécurité routière 
Accompagner les associations
Animer les Intervenants Départementaux de la Sécurité Routière (bénévoles)
Organiser l'activité de l'observatoire de la sécurité routière (suivi et valorisation de données)
Organiser l'instruction des demandes dérogations de transports
Gérer le budget sécurité routière (BOP 207 environ 40 000 €/an)

Missions gestion de crise :

Assurer la coordination des gestionnaires routiers en situation de crise
Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des documents de gestion de crise en lien avec le SIDPC (pref)
Participer à la mise en œuvre des exercices de défense et aux COD (centre opérationnels départementaux)
Participer à la professionnalisation des activités de défense et de préparation de crise au sein de la DDT

Environnement professionnel :

L’activité de l'unité SRC est articulée, principalement, autour de la sécurité routière et de la gestion de crise
La sécurité routière comprend l'observatoire (connaissance et compréhension des accidents), la coordination (portage de la politique locales) et la réglementation de la circulation.
Les actions de prévention de sécurité routière organisées ou aidées, notamment financièrement par la coordination, répondent à des objectifs de réduction de l’accidentalité routière sur le département. Les missions exercées par l’unité nécessitent de la polyvalence

gestion de crise :

- prévention des risques en amont qui s’exerce, à partir de la connaissance des enjeux concernés par les situations de crise et d’autre part la mobilisation des moyens nécessaires pour réduire les effets de ces dernières. - animation et formation des cadres d’astreinte DDT.
Les missions consistent à savoir mobiliser les moyens et organiser les actions permettant de répondre aux enjeux de sécurité dans le cadre des compétences de la DDT. 

Composition et effectifs du service :

19 agents sécurité routière, éducation routière et prévention des risques, 5 agents missions SRC 

Liaisons hiérarchiques

Chef d’unité sous autorité hiérarchique chef Service Sécurité Éducation Routières et Résilience

Liaisons fonctionnelles
externe : préfecture (Dir Cab) et multiples partenaires

interne : éduc routière, responsable securité défense RDI, chef service et adjt

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Les missions relevant de la coordination SR sont exercées sous l’autorité fonctionnelle du directeur de cabinet de la Préfète, chef de projet Sécurité Routière

- Participation ponctuelle à des actions en dehors des heures normales de service (en soirée et week-end)

- Être force de proposition face aux résultats de la sécurité routière en Mayenne.

- Assurer l’animation auprès des correspondants communaux de sécurité routière et les IDSR

(Intervenants Départementaux de Sécurité Routière)

- Piloter des projets transversaux et partenariaux sur le volet sécurité routière

- Habilitation «sécurité-défense»

- Assurer l’ingénierie de crise et les fonctions sécurité/défense auprès de la direction de la DDT et de la préfecture.

Qui contacter ?  

Monsieur David VIEL – Responsable du service Sécurité Education Routières et Résilience

Tél : 02-43-67-88-00

Adresse mail : david.viel@mayenne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement, accessible au lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

- avoir des compétences en informatique-bureautique :  niveau maîtrise à acquérir

- avoir des compétences budgétaires et comptables :  niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :

- savoir manager : niveau maîtrise requis

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise à acquérir

- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtriser requis

Code fiche de l'emploi type : FPEEPP12

Selon 2e de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique