Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Sous l’autorité du directeur du centre de veille et dans le cadre de la remontée de l’information à destination du cabinet et du ministre de l’intérieur, des autres ministres, du Premier ministre et de la Présidence de la république, il sera en charge de :

- Participer à l’animation du dispositif de collecte de l’information,

- Analyser l’information reçue afin de la rendre cohérente et synthétique,

- Analyser et recouper l’information entre domaines, détecter les signaux d’alerte, formuler des hypothèses d’interprétation,

- Anticiper les phénomènes émergents,

- Produire des notes de synthèse sur les phénomènes d’ampleur, dans la durée,

- Alimenter le cabinet dans un but d’aide à la décision ou à l’action,

- Participer activement à la gestion immédiate des crises impliquant les acteurs du ministère de l’intérieur, notamment sur les crises à cinétique rapide, en rédigeant notamment des points de situation jusqu’à l’éventuelle activation de la CIC,

- Assurer la représentation du ministère en tant qu’officier de liaison dans les autres ministères ou du cabinet du ministre au sein de la CIC si elle est activée,

- Management des analystes composants la cellule,

- Responsable de la planification des personnels de sa cellule (conception des planning et arbitrage des absences des personnels),

- Conception des documents de travail produits par la cellule,

- Contrôle qualité des productions des analystes de la cellule,

- Proposition de thématique à traiter à la direction du centre de veille et des suivis à réaliser,

- Responsable de la formation des nouveaux agents,

- Encadrement des stagiaires affectés au sein de la cellule,

-  Reporting de l’activité

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

·         Composition et effectifs du service

·         Liaisons hiérarchiques : Directeur du centre de veille et son adjointe

·         Liaisons fonctionnelles : cabinet du ministre

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le cycle de travail est calé sur un régime hebdomadaire d’heures de bureau assorti d’une nécessaire grande souplesse (les horaires peuvent être décalés pour les besoins du service).

Le poste est soumis à astreinte hebdomadaire et exige une forte disponibilité en cas de crise (week-ends et jours fériés). L’analyste d’astreinte est présent le week-end (un sur 4). Les astreintes et rappels de service doivent être récupérées dans les jours qui suivent.

L’habilitation Très secret sera indispensable à la suite d’une enquête d’habilitation. L’affectation sur le poste demeure provisoire tant que cette habilitation n’a pas été délivrée.

Qui contacter ?

bdc.rh-mobilite@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

- Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau expert
requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis

- Savoir-faire

Savoir analyser
niveau expert
requis

Avoir l'esprit de synthèse
niveau expert
requis

Savoir rédiger

niveau expert
requis

- Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis

savoir communiquer

niveau expert
requis

savoir s'adapter

niveau expert
requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Cabinet du ministre – Place Beauvau

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL025

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

code REMI : FPREN009

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)