Sous la responsabilité du Chef Etat Major assurer la coordination des 3 bureaux de la division évaluation – contrôle interne, ces derniers devant être abondé en effectifs .

 
Pilotage du bureau analyses et statistiques (BAS). Composé d’agents administratifs et de contractuels de catégorie C, le BAS doit notamment :
-rédiger des synthèses et bilans sur les dispositifs de sécurisation ainsi que sur l’activité des services.

-transmettre aux maires des communes situées en ZPN, des synthèses hebdomadaires ou mensuelles

de la délinquance et des faits marquants sur leur territoire.

-centraliser les contributions et assurer l’élaboration de dossiers techniques à l’occasion de

commandes diverses et constituer tout dossier spécifique à la demande du DIPN et du préfet de la

Haute-Savoie.

Pilotage du bureau de l’efficience et du contrôle de gestion (BECG) : Ce bureau assurera le contrôle de

gestion en vue d’optimiser l’efficience des services. Il assurera plus particulièrement le suivi des

objectifs, l’analyse des résultats et de l’efficacité des dispositifs déployés, ainsi que la prospective et le conseil au DIPN.
 

Pilotage du contrôle interne et de la maîtrise des risques (BCIMR). En charge de l’identification et de

l’analyse des risques métiers et de leurs conséquences, il formule des préconisations qui permettent au DIPN de s’inscrire dans une démarche de prévention et d’anticipation. Au titre du contrôle interne, le chef de division contrôle interne est référent départemental, il veille à désigner le réseau de référents adapté. Il anime ce réseau de référents et veille à la mise en place du dispositif AMARIS BOX pour la police nationale dans le département et à la désignation de l’ensemble des acteurs en proposant des notes validant lesdites désignations à chaque mouvement au DIPN. Il est le correspondant AMARIS pour la DIPN. A ce titre, il doit être destinataire de tous les télex et veiller à alimenter la base accidents/incidents pour tous les services de la DIPN, il est également rendu destinataire de tous les comptes-rendus de RETEX ou de débriefings opérationnels et le cas échéant, il y participe.

Temps de travail : 40 heures 30 par semaine générant 29 jours d’ARTT,
Déplacements ponctuels (à Annemasse, Thonon, Chamonix notamment)

Initiative,
Disponibilité,
Confidentialité,

Localisation :
DIPN de la Haute-Savoie Hôtel de police d'Annecy 17, rue des Marquisats 74000 ANNECY
 
Code emploi-type : FP2SEC19

Groupe RIFSEEP : 2

Personne à contacter : Hervé MARCHAL - dipn74-secdir@interieur.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2024

Lien pour postuler : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personne à contacter :

Hervé MARCHAL

herve.marchal2@interieur.gouv.fr

04 50 52 32 18

2° de l'article L332-2