Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Le titulaire du poste participe à deux activités au sein de la structure :

1) Assurer le suivi budgétaire et comptable du budget de fonctionnement de la structure, à savoir :

* participer à l'élaboration du budget en liaison avec son chef de division ;

* prendre en compte les besoins des services de la zone en s'assurant de leur conformité ;

* traiter les demandes d'achat dans l'application dédiée interfacée avec CHORUS ;

* échanger quotidiennement avec la plateforme CHORUS du SGAMI Nord

* assurer un suivi rigoureux des dépenses sur un tableau spécifique élaboré sous EXCEL ;

* suivre les crédits en AE (engagements juridiques) et en CP (crédits de paiements) dans CHORUS ;

* suivre l'exécution des marchés et contrats utilisés par le service.

2) Piloter et organiser le soutien opérationnel, à savoir :

* assurer la gestion logistique (fournitures administratives, achats de petits matériels, suivi des demandes de devis et travaux au sein du service, etc...) ;

* assurer la gestion administrative des frais de missions et de stages de l'ensemble des agents ;

* gérer le parc automobile de la direction en relation avec le SGAMI Nord notamment (suivi des entretiens et des réparations des véhicules, des contrôles techniques...) ;

* tenir à jour les différents tableaux de suivi analytiques des dépenses liées aux véhicules (carburant, péage, entretien et réparation).

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Qui contacter 

Les candidats intéressés peuvent contacter le service recruteur au 03.20.10.76.04 (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14H à 17H) et peuvent transmettre un CV et une lettre de motivation à l’adresse :  recrutement-dzsi59@interieur.gouv.fr

Pour toute prise de contact par mail, l’intitulé de l’emploi et de la référence du poste devront impérativement figurer en objet du mail. Une prise de contact par mail ne vaut pas candidature.

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l’environnement professionnel - niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
• Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - à acquérir

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
• Savoir communiquer - niveau pratique - requis
• Savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction zonale de la sécurité intérieure Nord - Lille (59)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGBF007

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERLOG001

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : NÉANT

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Néant

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Néant

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Poste ouvert sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2° de  l'article L332-2.