Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Contrôleuse /Contrôleur de gestion
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef de la section pilotage, évaluation et contrôle
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Vous travaillerez au sein d’un bureau de l’état-major de la région de gendarmerie du Centre-Val de Loir et commanderez l’une des deux sections de ce bureau.
Outre le management d’une petite équipe, votre rôle sera d’appuyer l’action de votre chef de bureau dans l’ensemble des missions de pilotage, d’analyse et de contrôle de l’activité de l’ensemble des brigades de gendarmerie de la région : extraction des statistiques et analyse de la délinquance et de l’activité des unités de la région, suivi des dispositifs gendarmerie, participation au contrôle de l’accueil au sein des brigades, détection et diffusion des bonnes pratiques concourant à l’amélioration de la performance à l’échelon régional, pilotage de la rédaction des plans d’action.
Par la nature de vos missions, vous serez en lien direct avec le général, commandant la région de gendarmerie, et bénéficierez d’un cadre de travail agréable dans le centre d’Orléans, bénéficiant de nombreuses facilités : accès tramway à 5 minutes à pied, restauration possible sur place, association sportive, ... et exercerez vos missions dans une excellente ambiance de travail collaborative et en contact permanent avec les unités de terrain et les autres services de l’état-major.
Ce poste de chef de section demeure stratégique pour un état-major régional, nécessitant réactivité et dynamisme.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
- élaboration mensuelle des grilles d’indicateurs régionaux (GIR) de la RGCVL et de ses GGD, accompagnées de fiches d’analyse synthétiques ;
- participation à l’élaboration annuelle du plan d’action régional (PAR), en cohérence avec la stratégie Gend 20.24 ;
- veille, en collaboration avec les groupements et au besoin leurs unités subordonnées, de la cohérence et de la fiabilité de la remontée des indicateurs opérationnels dans l’outil Infocentre ;
- contrôle interne de l’enregistrement statistique de la délinquance, en lien direct et continu avec les 6 BDRIJ ;
- évaluation, en application des directives annuelles de l’IGGN, de l’accueil et des conditions de garde à vue au sein des unités de la RGCVL (in situ, par téléphone, au travers des appels traités par les CORG ou l’avis de victimes et d’usagers) ;
- suivi et accompagnement local des nouveaux dispositifs mis en place par l’échelon central (DGE, DCAS, Services Public+, …) ;
- préparation des dossiers d’inspection annoncée des GGD et des compagnies/EDSR45 ;
- appui aux différents échelons territoriaux pour l’utilisation de l’outil Infocentre.
Composition et effectifs du service :
1 personnel civil de catégorie A, 1 sous-officier (SOG)
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef du bureau de l’organisation et de la transformation ; N+2 : Chef de la division de l’emploi (DE)
Liaisons fonctionnelles :
Développement des démarches de performance et des systèmes de pilotage
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Autonomie, réactivité, esprit d’initiative
Esprit d’analyse et de synthèse
Facilité rédactionnelle
Maîtrise de l’outil informatique et bureautique
Capacités de management
Aisance relationnelle et sens de la communication
Curiosité intellectuelle et faculté d’adaptation
Volonté de travailler en équipe
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Développement des démarches de performance et des systèmes de pilotage
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- NBI : 20 points
- Horaires de travail : Horaires variables
- Régime indemnitaire du MI
- Dispositions ARTT : 16 jours RTT
- Déplacements occasionnels dans le cadre des inspections et du contrôle interne.
Qui contacter ?
Lieutenant-colonel Grégoire MECHIN, Chef du bureau organisation transformation
Courriel : gregoire.mechin@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31 août 2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Région de gendarmerie du Centre-Val de Loire - Caserne Connétable de Richemont -7 Boulevard Marie Stuart - 45038 Orléans Cedex 1
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Gestion budgétaire et financière
code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : Contrôleur de gestion - ERGBF009
Emploi type/code de fiche de l'emploi type (REMI)
code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : Contrôleur de gestion - CTL004A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45)
Lieu d'affectation
ORLÉANS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ORLÉANS
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/06/2024
Personne à contacter (mail)
bot.de.rgcvl@gendarmerie.interieur.gouv.fr