Groupe RIFSEEP : 2

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein du Département formation, vous serez plus particulièrement en charge de :

Activités principales

En qualité de chef de section, vous devrez encadrer l’unité en charge de la valorisation des compétences. Vous accompagnerez des candidats à la certification professionnelle et contribuerez à la gestion et au développement d’un portefeuille de certifications professionnelles diversifiées (fonctions régaliennes, supports ou techniques).

Vos missions principales consisteront à :

- instruire la recevabilité et étudier la faisabilité des demandes de certification,

- accompagner individuellement les candidats inscrits dans une démarche de VAE (une formation est prévue pour cette mission),

- organiser des jurys en relation avec les experts métiers,

- assurer la gestion administrative et le suivi statistique de votre activité,

- effectuer une veille juridique sur votre domaine d’activité.

Ponctuellement, vous appuierez votre supérieur hiérarchique pour :

- réaliser des communications internes,

- piloter et/ou participer à des groupes de travail internes ou externes,

- développer et animer un réseau de partenaires institutionnels et/ou universitaires afin d’élargir le portefeuille de certifications professionnelles,

- réaliser des études de faisabilité sur les modalités de certification et de qualification des parcours de formation interne.

Le titulaire du poste travaille par ailleurs en étroite collaboration avec les autres bureaux du service de la formation et développe une vision transversale des compétences de sa direction d’emploi.

Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions :

Ouvert à l’ITM: NON

NBI: NON

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

• Connaissances technique                                         

          Connaître l'environnement professionnel

          Niveau maîtrise

          Requis

          Avoir des compétences juridiques
          Niveau pratique
          Requis

• Savoir-faire

          Savoir gérer un projet
          Niveau maîtrise
          Requis
          Savoir s'organiser
          Niveau maîtrise
          Requis

• Savoir-être

          Avoir le sens des relations humaines
          Niveau maîtrise
          Requis
          Savoir communiquer
          Niveau expert
          Requis

Capacité à travailler dans un environnement police contraint

Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

• Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
• Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o    Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Libellé métier RMFP + code : FPGRH005

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.