Groupe RIFSEEP : 2

Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

Activités principales:

Affecté au sein d’une sous-direction support et en charge de soutien opérationnel, en collaboration et sous l’autorité du chef de division, le chef de section est chargé du management de son équipe et est responsable de la qualité de l’alimentation du fichier de souveraineté, en application des règles doctrinales, et au profit de structures opérationnelles :

1/ Pilotage d’une section dédiée au contrôle de conformité de l’intégration de données dans le fichier souverain de la Direction.

• S’assurer de la mise en œuvre du contrôle de conformité à la doctrine pour l’intégration de documents dans le fichier de souveraineté ainsi que la fiabilisation des données
• Réaliser les arbitrages doctrinaux de premier niveau sur les cas les plus complexes
• Développer et entretenir un relationnel constructif avec les services opérationnels.
• Veiller à la qualité de la communication avec les utilisateurs du fichier de souveraineté, en s’assurant de la pertinence, de la pédagogie et de l’uniformisation des refus d’intégration.
• Réaliser les actions de reporting (bilans, comptes rendus...) au bénéfice de la hiérarchie.
  •                     Participer à la gestion des ressources humaines (agents policiers, administratifs et contractuels) : identifier, recruter, former, évaluer.
• Animer la cohésion de l’équipe et assurer la communication interne.
• Assurer l’intérim du chef de section en son absence.

2/ Contribution à la consolidation et à l’appropriation du socle doctrinal de la Direction

• Concourir activement à la mise à jour de la doctrine d’intégration
• Veiller à l’harmonisation de l’application doctrinale par les directions zonales
• Participer aux échanges d’ordre technique et juridique avec les partenaires internes.
• Coopérer à des réunions d’orientation interservices et en assurer le suivi.
• Contribuer aux actions de formation de l’utilisation du fichier de souveraineté via une co-construction de contenus

3/ Réalisation d’opérations spécifiques du fichier souverain de la Direction

• Préconiser et accompagner l'évolution applicative de l'outil.
• Procéder à l’inscription de données très sensibles.
• Réaliser des aménagements techniques au profit des services demandeurs.

Environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Un(e) Chef(fe) de section contrôle et conformité, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 36 035€ euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis

Avoir des compétences juridiques
Niveau pratique
Requis

Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
A acquérir

Savoir-faire

Savoir manager
Niveau expert
Requis

Savoir analyser
Niveau pratique
Requis

Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis

Savoir gérer un projet
Niveau pratique
Requis

Savoir appliquer la réglementation
Niveau expert
A acquérir

Savoir-être

Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis

Savoir communiquer
Niveau maîtrise
Requis

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis

Savoir faire preuve de rigueur et de méthode
Niveau maîtrise
Requis

Autres :

Curiosité intellectuelle, Maîtrise des outils informatiques

Compétences juridiques appréciées

Goût pour la statistique apprécié

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Pièces requises :
  • Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : FPDIR040 - Chargé de la coordination administrative

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.