Groupe RIFSEEP : 2

Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Activités principales :

Au sein d’une direction technique, vous serez plus particulièrement en charge de :

• Encadrer une section d’analystes (attachés d’administration de l’État ou agents contractuels de catégorie A) chargés d’animer un réseau d’agents de terrain chargés de la collecte du renseignement dans le domaine cyber (cyberdéfense et écosystème numérique) ;
• Participer à l’animation de ce réseau d’agents de terrain ;
• Organiser la collecte du renseignement en provenance de ce réseau et le transmettre aux entités concernées de la sous-direction ;
• Participer directement à la collecte du renseignement au niveau central par des contacts auprès d’entités suivies ou des contacts institutionnels ;
• Rédiger des notes, élaborer et tenir des tableaux de bord ;
• Concevoir et mettre à jour une documentation. Concevoir et mettre à jour des outils de communication et de formation ;
• Organiser et animer des réunions ;
• Être chargé de relations institutionnelles avec des partenaires du service et des relations opérationnelles au sein du service et avec ses partenaires extérieurs ;
• Mener des conférences de sensibilisation au risque cyber ;
• Toute autre mission relevant des attributions de l’unité.

Environnement professionnel

• Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - A acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
  
  

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

• Savoir manager : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Autres  :

Le poste nécessite un intérêt pour les techniques de communication et pour le domaine cyber.

• Informations candidatures
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature :
    • Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
    • Mail : gestpers-mobiliter@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
• Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Analyste du renseignement - FPREN009

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.