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Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE INTERIEUR

Chef de section logement


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA033GNB-101680  

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Bâtiment - Responsable de gestion de patrimoine immobilier

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef de section logement

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 Placé sous l’autorité du commandant de région, le Bureau de l’immobilier et du logement détermine et met en œuvre la politique immobilière de la gendarmerie nationale sur l’ensemble de la région de Nouvelle-Aquitaine. A ce titre, il conduit les opérations de construction immobilière, de conservation, de revalorisation ou de réhabilitation indispensables à la préservation du parc immobilier. Il assure la maintenance et la gestion immobilière de l’ensemble des logements en caserne et hors caserne.

Votre mission consiste à superviser :


- Animer l’activité de la section « logement » et organiser le travail des personnels ;
- Suivre l’évolution de la réglementation et en assurer la diffusion ;
- Réaliser le suivi et l’optimisation du parc immobilier en lien avec les SAI et selon les directives de la DGGN ;
- Vérifier et analyser les demandes reçues (contenu, réglementation, avis hiérarchique) ;
- Analyser les demandes d’autorisation d’occupation temporaire au profit des corps de soutien – OCTA et CSTAGN) ;
- Traiter les dossiers de litiges relatifs aux obligations des militaires bénéficiant d’un logement concédé par nécessité absolue de service ;
- Assurer la gestion déconcentrée des baux en lien avec les SAI ;
- Initier et suivre les cessions et acquisitions d’emprises ;
- Être en relation permanente avec les services des affaires immobilières des groupements, la section du personnel sous-officier et volontaire, le bureau budget administration, la DGGN, la DRFIP et le SGAMI.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion du patrimoine immobilier sur les 12 départements de la gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine

Composition et effectifs du service

Chef de bureau : 1 N1T
Section infrastructure : 3 militaires CSTAGN, 1 N2T
Section logement : 1 N2A chef de section, 1 militaire CSTAGN, 1 N3A
Section pilotage et gestion : 1 N2A chef de section, 1 N2A, 1 N3A
Section de l’immobilier et du logement Poitiers : 1 N2T, 1 militaire CSTAGN, 1 N3A
Section performances énergétique : 1 N1T chef de section – 2 N3A

Liaisons hiérarchiques

N+1 : chef du bureau de l’immobilier et du logement
N+2 = Officier Soutien Finance

Liaisons fonctionnelles

Les services affaires immobilières des groupements, SGAMI, BBA, BDM, services centraux de la DGGN, service expert ressources humaines (SERH), DRFIP de Nouvelle-Aquitaine.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Permanences de service jusqu’à 18h
Le régime indemnitaire est celui du MI
Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attribution de 16 jours de RTT
Poste éligible à la NBI

Qui contacter ?

Officier adjoint fiance : 05 56 90 45 50
pour les questions administratives, bureau du personnel civil : 05 56 90 44 14

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise – requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise – à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique – requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise – requis

Savoir manager / niveau maîtrise – requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise – requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise – requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives

Développement des compétences liées aux évolutions de la réglementation.
Évolution vers un poste à responsabilités supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique :

Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine pour la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest

Division de l’Appui Opérationnel - Bureau de l’immobilier et du logement / Section logement
59, rue Séguineau
33700 Mérignac

 

Code RMFP : ERBAT010


Code REMI : INF002A

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique

 

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Lieu d'affectation

Bureau de l'immobilier et du logement / Section logement 59, rue Séguineau 33700 Mérignac

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Bureau de l'immobilier et du logement / Section logement

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/06/2025

Personne à contacter (mail)

franck.bonicatto@gendarmerie.interieur.gouv.fr