GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du bureau des affaires sociales de la DRH du SGAMI Sud-Est, la section maladie, accompagnement et pensions assure pour les personnels civils des périmètres police nationale, gendarmerie nationale et SGAMI (14 000 agents) la gestion des dossiers suivants :

 
- La maladie :

- Traitement des congés maladie de tout type (congé maladie ordinaire, congé longue maladie et congé longue durée) et élaboration des arrêtés s’y rapportant

- Suivi et traitement des dossiers examinés en conseil médical en formation restreinte ou plénière.

- Saisine et suivi des expertises médicales

 
- L’accompagnement:

- Instruction et suivi des demandes de crédits au titre du fonds pour l’insertion des personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique (FIPHFP)

- Organisation des groupes d’étude préparatoire (GEP) qui statuent sur les demandes de mutations dérogatoires du corps d’encadrement et d’application, et gestion de ces demandes

 
- La retraite et les pensions :

Suivi et gestion des dossiers de retraite, de radiation des cadres, de maintien en activité, de pension de réversion, de pension d’orphelin, d’affiliation rétroactive au régime général, de validation de services auxiliaires.

 
En tant que chef de la section maladie, accompagnement et pensions, vous êtes en charge de :

 
– Piloter et encadrer une équipe de 6 agents de catégorie C et 1 agent de catégorie B

– Traiter les réclamations complexes, les dossiers sensibles et les décisions des juridictions administratives relatifs aux maladies et retraites.

– Suivre et traiter les activités transverses du service (Handicap, mutations dérogatoires, ainsi que les retraites pour invalidité et pour les ouvriers d’état)

– Être référent sur les thématiques de la section

– Suivre et transmettre les statistiques pour l’administration centrale.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Créé par décret du 6 mars 2014, les secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI) sont des services déconcentrés placés sous l’autorité des préfets de zone de défense et de sécurité, en charge de missions d’administration générale, de logistique et de mutualisation de moyens. Ils mutualisent, à l’échelon zonal, les ressources de soutien du ministère de l’Intérieur. La zone sud-est couvre les 12 départements de la région Auvergne-Rhône-Alpes.


La DRH du SGAMI assure des missions de gestion de carrière des agents des filières technique et numérique, des personnels actifs, scientifiques et administratifs de la police nationale, ainsi que des personnels civils de la gendarmerie nationale (11 800 agents). Elle assure la pré-liquidation de la paie de 18 000 agents dans la zone, dont les personnels des préfectures et des SGCD, et est en charge de l’organisation des concours et des examens professionnels des corps actifs de la police nationale, ainsi que des filières tech, numérique et scientifique.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Discrétion, confidentialité et rigueur

- Utilisation du SIRH DIALOGUE 2

- Autonomie

- Qualités d’écoute, de patience et de bienveillance, ainsi que d’intelligence relationnelle;

Qui contacter ? 

Mme BOYER Jessica, adjointe à la cheffe du bureau des affaires sociales : 04 72 84 54 60

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Composition et effectifs du service :

La direction des ressources humaines compte 7 bureaux, à savoir 5 bureaux à compétence zonale (bureau zonal du recrutement, bureau zonal de la gestion des personnels, bureau des affaires sociales, bureau des rémunérations, bureau de la réserve opérationnelle PN), et 2 bureaux dédiés à la gestion des personnels du SGAMI (bureau des ressources humaines de proximité et bureau de la formation et de l’accompagnement du personnel), soit un effectif de 110 agent

Liaisons hiérarchiques :

- La cheffe du bureau des affaires sociales et son adjointe

- La directrice des ressources humaines et son adjointe

Liaisons fonctionnelles :

En interne : autres bureaux de la DRH, Service médical statutaire, médecine du travail

En externe : services de police, fonctionnaires, service social, bureau des pensions et allocations d’invalidité, services centraux de la DRHFS

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

-savoir manager : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir analyser : niveau maîtrise requis

- savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir accueillir : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Une mobilité est possible sur les autres secteurs du bureau et/ou du SGAMI. L'expérience, les compétences acquises, les formations suivies permettent de faciliter la préparation aux concours internes.

Localisation administrative et géographique :

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur

Direction des ressources humaines

Bureau des affaires sociales

215 rue André Philip

69421 LYON Cedex 03

Code REMI : GRH009A

Code RMFP : ERGRH002

Titre III du Livre III du CGFP 2° de l’article L332-2