• Groupe RIFSEEP : 2
  

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:

  Le titulaire du poste pilotera et animera une section technique composée de deux groupes mettant en œuvre des moyens techniques spécifiques dans le domaine RF (gamme HF). Il supervisera :

• la mise en œuvre des différents dispositifs techniques conformément aux objectifs fixés à la section ;

• les opérations d'ingénierie et les développements spécifiques réalisés en interne ou en partenariat avec des prestataires extérieurs ;

• la veille technologique associée ;

• Management d’une équipe de spécialistes dans le traitement du signal

  Il élaborera également le budget de la section, supervisera son exécution ainsi que la rédaction des marchés publics utiles.

  Il participera au processus de recrutement des personnels spécialisés nécessaires.

  Il participera aux réunions et groupes de travail (France et étranger) concernant ses spécialités techniques avec les partenaires institutionnels et internationaux.

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique :

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise - Requis

- Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - Requis

• Savoir faire :
  

- Savoir manager : Niveau pratique - Requis

- Savoir s'organiser : Niveau pratique - Requis

• Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique - Requis

- Savoir s'adapter : Niveau pratique - Requis

• Autres :

- expertise attestée en traitement numérique du signal ;

- solides connaissances en matière de procédés de télécommunication dans les gammes HF et SHF ;

- connaissance en developpement informatique et traitement et analyse de données.

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
• Pièces requises :
  • Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : FPREN012
  • Libellé métier REMI + code :

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.