Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

- Animation et encadrement des personnels du service afin de garantir la bonne exécution des missions et son bon fonctionnement

- Pilotage et suivi de l’activité des différentes cellules du service (RH, Budget / immobilier, logistique, CIF et conseil de prévention)

- Définition et pilotage de la politique RH

- Conseil les services de la DIPN de l’Oise dans les domaines RH et soutien

- Pilotage et suivi de la gestion budgétaire et comptable de la DIPN de l’Oise

- Élaboration du budget prévisionnel de la DIPN de l’Oise

- Pilotage et suivi des projets de maintenance du patrimoine immobilier et des prestataires

- Organisation de la répartition des moyens au profit des services de la DIPN de l’Oise

- Réalisation d’analyses (financière, budgétaires, RH)

- Gestion et pilotage des ressources humaines de la DIPN de l’Oise

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le Service départemental de soutien opérationnel coordonne la gestion des ressources humaines, de la logistique, des finances, des affaires immobilières, du contrôle interne financier et du conseil de prévention de l’ensemble des services de la DIPN de l’Oise.

 
Composition et effectifs du service
2 attachés + 3 Secrétaires administratifs + 9 Adjoints administratifs + 1 adjoint technique + 2 brigadier-chefs

 
Liaisons hiérarchiques
DIPN

 
Liaisons fonctionnelles :
Les trois circonscriptions de la police nationale de l’Oise – DZPN – SGAMI – Préfecture – État Major – SDPAF – SIPJ – SDRT - SDRF

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

20 points de NBI – Article 10 au titre du temps de travail – réactivité – discrétion

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Directeur interdépartemental de la police nationale de l’Oise au 03 44 89 80 02 – dipn60@interieur.gouv.fr

Adjoint Chef SDSO au 03 44 89 80 12 – dipn60-so@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Savoir manager

niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise requis

savoir communiquer

niveau pratique requis

 Vos perspectives :

Acquérir des compétences permettant d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels vers d’autres fonctions.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2026

Emploi fonctionnel (codification RIME pour publication) : Responsable de la coordination administrative

 
Vous trouverez le référentiel RIME sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) : FP2ADM01

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Coordonnateur d’administration générale

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEADM01

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2