Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : 

ERDIR008 - Cadre chargé de la coordination et du pilotage des politiques publiques / JUR005A - Cadre chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Collaborateur direct du sous-préfet et du secrétaire général, le chef du bureau de la coordination, de l’animation territoriale et de la réglementation générale exerce des missions à forts enjeux transversaux.

1/ Il est notamment chargé de l’appui au fonctionnement du cabinet du sous-préfet :

Il assure le suivi des affaires réservées, organise les cérémonies et déplacements du sous-préfet, et prépare les dossiers afférents. En lien avec la préfecture, il suit les questions d’ordre public et les dispositifs de prévention de la délinquance, coordonne les réunions de sécurité locale, les CLSPD et les financements associés.

2/ Responsable de l’organisation et du fonctionnement du bureau, il encadre l’équipe et assure la coordination de l’ensemble des missions relevant de ses deux grands volets d’activité :

2.1 Coordination et animation territoriale

2.2 Réglementation générale et cadre de vie (police administrative)

3/ Adjoint du secrétaire général de la sous-préfecture, il l’assiste dans l’exercice de ses missions transversales, en particulier sur les dossiers d’ingénierie territoriale portés à l’échelle de l’arrondissement (appui aux projets des collectivités, contractualisation, gestion des fonds et dispositifs de soutien de l’État, etc).

Il assure également son intérim en cas d’absence, garantissant ainsi la continuité de service et la coordination des services de la sous-préfecture.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le bureau de la coordination, de l’animation territoriale et de la réglementation générale (BCATRG) est l’un des trois bureaux placés sous l’autorité du sous-préfet de Mantes-la-Jolie et de son secrétaire général, aux côtés du bureau des services à la population et du bureau des affaires sociales et locatives.

Le bureau regroupe, d’une part, les attributions classiques d’un cabinet (affaires réservées, sécurité), ainsi que le suivi de la politique de la ville, des relations avec les collectivités locales (appui, conseil, contrôle de légalité), et des dossiers liés à l’emploi, à l’économie, aux élections et à l’urbanisme.

Il prend également en charge les missions de police administrative générale (ERP, environnement, feux d’artifice, débits de boissons, greffe des associations, etc.) et pilote la plateforme départementale des manifestations sportives).

Composition et effectifs du service :

2 A (Chef de bureau + adjoint)

4 B

1 C

Liaisons hiérarchiques :

Sous-préfet

Secrétaire Général

Liaisons fonctionnelles :

La préfecture, les services déconcentrés de l’État, les forces de police et de gendarmerie nationale, le SDIS, les collectivités territoriales, le tissu associatif et les acteurs économiques.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le poste implique des déplacements réguliers dans le département (visites de reconnaissance, contrôles d’ERP, réunions partenariales). Permis B et conduite indispensables.

Le chef de bureau préside notamment la commission de sécurité incendie des ERP et celle de la sécurité routière (homologation des circuits).

Une disponibilité ponctuelle les week-ends et jours fériés est requise (élections, événements exceptionnels)

Base de travail hebdomadaire : 38h avec 27 CA et 16 RTT

NBI : 10 points.

Qui contacter :

Le secrétariat du Sous-préfet : sp-secretariat-sous-prefecture-de-mantes-la-jolie@yvelines.gouv.fr - 01.30.92.85.03 ou 04

Le pôle RH-MI du BRH (uniquement en copie) : sgc-rh-mi@yvelines.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV et lettre de motivation dans lequel vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)

- formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Avoir des connaissances en informatique - bureautique / niveau pratique - a acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
Savoir analyser / niveau expert - requis
Savoir s'organiser / niveau expert - requis

Savoir-être

Savoir s'exprimer oralement / niveau expert - requis
Savoir communiquer / niveau expert - requis
Savoir s’adapter / niveau expert - requis

Profil recherché :

- Disponibilité et réactivité, notamment en cas de crise ou de déplacements officiels ;

- Discrétion, autonomie, sens du dialogue ;

- Aptitude à animer une équipe et à travailler en réseau ;

- Intérêt pour les fonctions transversales et la conduite de projets ;

- Bonne compréhension des enjeux politiques et économiques ;

- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Vos perspectives

Par l’encadrement d’une équipe impliquée dans l’appui à l’autorité préfectorale, la mise en œuvre d’une réglementation dense et sensible, et l’accompagnement des collectivités territoriales, ce poste permet de renforcer des compétences juridiques, managériales et relationnelles. Il constitue un tremplin vers des fonctions d’encadrement élargies ou la préparation de concours et examens professionnels en vue d’accéder à des responsabilités supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Localisation administrative et géographique : 

Affectation administrative : Préfecture des Yvelines – 1 rue Jean Houdon – 78000 VERSAILLES

Affectation géographique : Sous-préfecture de Mantes la Jolie - 18/20 rue de Lorraine – 78 201 MANTES-LA-JOLIE

Prestations sociales  :

Protection Sociale Complémentaire (PSC) : Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance sera mise en place courant 2025

Le Service Départemental d’Action Sociale est l’interlocuteur privilégié des agents en matière :

- de restauration : repas subventionnés par l’employeur au sein de deux restaurants administratifs situés à proximité (site de Versailles)

Les titulaires peuvent également prétendre  :

- d’accès au logement (demande de logement social, accession à la propriété avec prêt à taux 0 du ministère de l’Intérieur…) ;

- de places en crèches ;

- d’aides financières pour la garde d’enfants (CESU garde d'enfant, prise en charge des frais de centres aérés, colonies…) ou d’aides aux parents d’enfants en situation de handicap).

2° de l’article L332-2

(ex 2° de l’article 4 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984)