Vos activités principales :

Encadre une équipe de 7 agents (4 adjoints techniques et 3 personnels administratifs) dans les domaines de logistique et de l’infrastructure qui s’organisent comme suit :

▪ Immobilier

Gestion des demandes de maintenance, d’aménagement et de travaux des locaux

Participe aux réunions avec les prestataires extérieurs et sociétés de maintenance

Veille à l’application des marchés de maintenance (ménage

▪ Gestion du matériel

Préparation en lien avec le bureau des finances et de la comptabilité, les commandes de matériels achetés sur le budget de fonctionnement ou acquis au titre de crédits centraux du « programme d’emploi des crédits »

Assure le suivi et la gestion des stocks des matériels spécifiques Police à l’aide des logiciels de « gestion des moyens et matériels police nationale » (GMMPN) et LOGMI :

▪ munitions et armement

▪ moyens de protection,

▪ habillement,

▪ et les matériels divers.

Assure au niveau départemental la remontée des différents recensements

▪ Gestion des véhicules

Gestion du parc automobile de la direction

Assure le suivi de la maintenance et des visites obligatoires

Assure le suivi de l’accidentologie de la direction

Votre environnement professionnel :

Le service de soutien opérationnel est installé dans les locaux de l'hôtel de police d'Annecy et exerce les missions dans les domaines de compétence immobilier, finances publiques, ressources humaines, hygiène et sécurité et logistique.

Il s'organise autour de trois bureaux :

- le bureau des ressources humaines,

- le bureau du budget et de la comptabilité,

- le bureau de la logistique,

Composition et effectifs du service
• Catégorie A : 1

• Catégorie B : 2

• Catégorie C : 5

• CDD : 3

Liaisons hiérarchiques
Directeur interdépartemental de la police nationale de Haute-Savoie

Adjoint du directeur départemental de la sécurité publique

Cheffe du SSO

Adjointe à la cheffe du SSO

Personnel soumis aux horaires variables, temps de travail 40 heures 30 par semaine générant 29 jours de ARTT

Obligation de formations liées à la prise de poste

 
Code emploi-type : FPLOG002

Groupe RIFSEEP : 2

Personne à contacter : naima.zeraig@interieur.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Lien pour postuler : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Alinéa 2e de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.
 
Article 4 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984