Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de prestations financières
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef du bureau de la masse salariale et de la rémunération des personnels à l'étranger H/F
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Encadrement de 3 agents (corps des adjoints administratifs).
Pré-liquidation des payes : préparation et gestion de la rémunération de 350 personnels de la police nationale expatriés en lien avec la DSFIPE de Nantes (Direction Spécialisée des Finances Publiques pour l’Étranger).
Traitement et contrôle des procédures de rémunération selon un calendrier préfixé.
Veille réglementaire de la compétence du bureau.
Suivi des demandes de certificats de cessation de paiement auprès des SGAMI (départs en affectation) et à la DSFIPE de Nantes (fins d’affectation).
Suivi financier des indemnités de changement de résidence (ICR) sur chorus formulaire.
Mise à jour des tableaux de suivi des effectifs à transmettre à la DRHFS (travaux mensuels).
Lancement et suivi des campagnes de révision des droits (second semestre, chaque année et réévaluation des montants CSG des nouveaux partants).
Contribution à la réalisation des projets communs du bureau et la division.
Gestion du planning des congés et du télétravail des agents du bureau.
Animation du réseau en assurant la synthèse des informations : (DSFIPE, ministère de l’Europe et des affaires étrangères (MEAE), bureaux des rémunérations (DRHFS, préfecture de police de Paris, réseau des SGAMI).
Travaux de rédaction (notes techniques, courriels, éléments de réponses à diverses demandes).
Participation à la mise à jour de bases de données spécifiques (ex. CORINTE).
Description des missions :
Supervise et planifie le travail de l’équipe (ex. les campagnes de révision des droits).
Travail d’analyse et de synthèse ; détecter les anomalies de gestion et réajuster les process le cas échéant,
Participe et organise des réunions avec les interlocuteurs privilégiés.
Travaille en synergie avec la division du personnel de la SDAS.
Rédige des notes (procédures, attestations de rémunération, etc.).
Soutient l’équipe lors des périodes de surcharge d’activité et prend en charge un portefeuille de dossiers.
Renseigne les indicateurs de suivi d’activité (masse salariale, effectifs, anomalies de gestion, actions correctives).
Met en application les documents de procédures du MEAE et de la DSFIPE, partenaires clés.
Participe au travail de contrôle interne.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La division des finances est composée de 3 bureaux et d’un pôle logistique : bureau du fonctionnement de la centrale, bureau des déplacements et des missions, bureau de la rémunération et de masse salariale des personnels à l’étranger et une cellule logistique.
Composition et effectifs du service :
Le bureau des rémunérations des personnels à l’étranger est composé de 4 ETP.
Liaisons hiérarchiques :
Sous-directrice de l’Administration et du soutien et son adjoint, cheffe de la division des finances et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles :
DRHFS-DGPN, DSFIPE, CPFI, MEAE, réseau des SGAMI, …
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir
- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- savoir analyser : niveau pratique requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir être
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Emploi constituant un tremplin pour exercer des fonctions dans le domaine budgétaire et financier
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Bonne connaissance de l’organisation du ministère de l’Intérieur. Forte disponibilité.
Qui contacter ?
Cheffe de la division des finances, attachée d’administration hors classe de l’Etat
Poste téléphonique : 01-46-14-68-98
Adjoint au de la division des finances, attaché principal d'administration de l'Etat
Poste téléphonique : 01-46-14-68-78
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative :
55 avenue des Champs Pierreux 92000 NANTERRE
Domaine fonctionnel : Gestion budgétaire et financière
Emploi type : Responsable des prestations financières (GBF007A)
Fondement juridique du recrutement
Fondement du 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Lieu d'affectation
NANTERRE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
NANTERRE
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2024