Groupe RIFSEEP : 1.

Vos activités principales :

Placé sous l’autorité du directeur général, vous êtes chargé :

- le management/formation d’une équipe d’experts en sécurité aéronautique (SA) ;

- l’élaboration d’une vision claire du niveau de sécurité atteint par la DGSCGC ;

- la répartition des responsabilités aéronautiques au sein de la DGSCGC ;

- l’élaboration du corpus documentaire SA « stratégique » conformément aux règles de l’aéronautique d’État : politique SA, doctrine de gestion du risque opérationnel (GRO), matrice des risques, etc. ;

- l’animation de la chaîne SA : promotion de la culture de sécurité (culture juste) ;

- l’instruction des dossiers dans les 5 grands domaines de la SA (exploitation des aéronefs, exploitation des plateformes, circulation aérienne, navigabilité, formation du personnel).

Votre activité s’inscrit dans le cadre d’un partenariat fort avec les autres acteurs du domaine au sein de la DGSCGC (conseil permanent de sécurité aérienne, inspection générale de la sécurité civile, exploitants) mais également dans le cadre des différents travaux relatifs à la sécurité de l’exploitation des aéronefs menés en interservices (autres AE) et en interministériel (DSAÉ, DGAC, BEA-É).

Vous êtes le correspondant privilégié de la DSAÉ pour l’ensemble des sujets de sécurité aéronautique concernant l’AE DGSCGC.

Vous êtes le correspondant privilégié du BEA-É pour la gestion des évènements aériens graves susceptibles de faire l’objet d’une enquête technique de sécurité.

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

Pour réaliser ses missions, la DGSCGC utilise des aéronefs nationaux patrimoniaux, loués ou externalisés. L’exploitation des premiers est confiée au groupement des moyens aériens (avions, hélicoptères), à la brigade militaire de la sécurité civile (drones) et au groupement d’intervention du déminage (drones). A compter du 1er janvier 2028, les drones territoriaux des SIS seront exploités selon la réglementation aéronautique d’État sous la responsabilité de l’AE DGSCGC.

Le BSA est le garant du système de gestion de la sécurité (SGS) de l’AE DGSCGC. Il propose à cet effet des mesures de réduction du risque aéronautique afin d'améliorer la SA. Il propose par ailleurs les clauses de SA des marchés afférents à l’utilisation de moyens aériens privés.

·         Composition du service

Rattaché organiquement au cabinet du directeur général et fonctionnellement aux délégataires de l’autorité d’emploi, le BSA comprend un chef de bureau 2 chefs de section.  

·         Liaisons hiérarchiques

Le directeur général de la sécurité civile et de la gestion des crises ;

Le directeur général adjoint.

·         Liaisons fonctionnelles

Le S/directeur des moyens nationaux (délégataire de l’AE pour les moyens aériens nationaux) ;
La directrice des sapeurs-pompiers (délégataire de l’AE pour les drones départementaux).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 - expérience robuste dans l’aviation : requise ;

- expérience professionnelle en matière de sécurité aéronautique : requise ;

- formation à la sécurité aéronautique dans un centre agréé : souhaitable ;

- expérience dans le management d’une équipe : requise ;

- forte disponibilité : requise ;

- déplacements : réguliers.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir manager

niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

  Savoir rédiger

niveau maîtrise requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Expérience très enrichissante dans la direction d’une équipe sur un projet passionnant.

Durée attendue sur le poste : 3 ans (contractuel)

Codification RMFP

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Sécurité

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPSEC055 Responsable de politique de sûreté et sécurité

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

===

Libellé et code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : XXXXX
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 2 : 0%

Codification REMI

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Domaine fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : SECURITE

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Cadre opérationnel d’une unité de sécurité civile – SCR003A (100 %)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :100%

===

Libellé et code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0%

Codes Dialogue, indispensable pour la prise d’acte, libellés + 2 codes :

-code SAA : SC800000 - code SAO : SC800006.

Qui contacter :

-Magali CHAPEY, Directrice de cabinet - magali.chapey@interieur.gouv.fr

-Alison YENI, Adjointe au chef du bureau de la coordination et d'appui des groupements : alison.yeni@interieur.gouv.fr

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l'article L.332-2 (anciennement 2° de l’article 4).