GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Assurer l’encadrement et la gestion du Bureau de Liaison et de Soutien, composé des personnels administratifs du Commissariat et d’un Gardien de la paix en charge des volets informatique et logistique

- Assurer le secrétariat du Chef de la circonscription et de son adjointe (tenue de l’agenda, compte-rendus de réunions, réponses aux diverses commandes...)

- Assurer la diffusion générale des instructions et notes de servie internes et départementales

- Participer à la rédaction des notes de services, notamment lorsqu’elles concernent le volet ressources humaines

- Suivre et répondre aux commandes et instructions demandées par la DIPN06

- Gérer et enregistrer les procurations de vote

Votre environnement professionnel

Activité du service :

Le Bureau de Liaison et de Soutien est directement rattaché au Chef de service et son adjointe.

Il regroupe tous les fonctionnaires administratifs du Commissariat de police de Grasse et se compose de différents pôles : secrétariat, ressources humaines, procédures/courrier judiciaire, archivage judiciaire et logistique.

Le Bureau de Liaison et de Soutien a pour objectif de soutenir, aider, renseigner, tous les fonctionnaires actifs dans leurs missions quotidiennes et leur carrière.

Composition et effectifs du service :

Le Bureau de Liaison et de Soutien est composé de 7 fonctionnaires dont un chef de bureau, un gardien de la paix et 5 personnels administratifs.

Liaisons hiérarchiques :

Le Chef de la Circonscription de Police Nationale de Grasse et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles :

Tous services du Ministère de l’Intérieur et des Outre-Mer – Parquet du Tribunal Judiciaire de Grasse – Partenaires institutionnels

Les  fonctionnaires de la CPN Grasse

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Activité exercée sur la base horaire hebdomadaire de 40h30, générant 25 CA et 29 ARTT

Disponibilité, rigueur personnelle et discrétion professionnelle

Maîtrise de soi, aptitudes managériales

Être organisé et ordonné

Qualité rédactionnelle et sens de la communication orale

Qui contacter ?

Le Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel

Tél : 04 92 17 20 27

Mail : dipn06-so-rh@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requise pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du Ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

- Savoir utiliser les logiciels spécifiques (ALICE, LRPPN, DIALOGUE 2) : niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

- Savoir manager : niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser : niveau expert - à acquérir

- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

- Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

- Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de sens de l'initiative : niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative : Circonscription de Police Nationale de Grasse - 1, avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny - 06130 Grasse

Emploi fonctionnel : NON

Autre domaine fonctionnel : Direction et pilotage des politiques publiques

Autres Emploi(s) type/Code(s) fiche de l'emploi-type :

Assistant de direction - ERDIR022

Responsable de coordination administrative - ERDIR008

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique : 2° de l'article L332-2