Groupe RIFSEEP : groupe 2

Vos activités principales : 

- Assurer le management d'une équipe de 9 personnes en charge du droit des étrangers; 

- Assurer au sein de son bureau une mission de pilotage, d'organisation, coordination, suivi des 

indicateurs d'activité et des objectifs dans le respect des engagements fixés par Qualipref (accueil 

physique et téléphonique attentif et courtois et efficace, réponse claire et compréhensibles aux 

demandes dans un délai annoncé et respecté, réponse systématique aux réclamations, réponses aux 

courriers en maximum 10 jours ouvrés, réponses aux courriels en maximum 5 jours ouvrés) 

- Suivi des dossiers signalés complexes, rédaction de mémoire contentieux, veille juridique, actions 

partenariales d'information et de communication (conseil départemental, associations...) concernant 

le droit des étrangers 

- « Veiller au respect des règles d’accueil définies par le référentiel qualipref et le guide de l’accueil, 

et répondre aux courriers des usagers en 10 jours ouvrés maximum et aux mails en 5 jours ouvrés 

maximum" en application du référentiel qualité QUAL-E-PREF 

Votre environnement professionnel : 

 Activités du service 

Le bureau est chargé de mettre en œuvre la réglementation applicable aux ressortissants étrangers en France qu'il s'agisse de l'asile, du droit au séjour ou de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière. 

Composition et effectifs du service 

10 personnes pérennes 

1 cadre A chef de bureau 

1 secrétaire administratif de classe exceptionnelle adjoint au chef de bureau 

4 secrétaires administratifs 

4 adjoints administratifs 

 Liaisons hiérarchiques 

Le Directeur de la citoyenneté et de la légalité Le Secrétaire général 

 Liaisons fonctionnelles 

Direction générale des étrangers en France, la direction de la cohésion sociale et de la protection des populations, OFII, OFPRA, associations, opérateurs chargés de l’asile, force de l’ordre, service pénitentiaire, référente fraude départementale, Conseil Départemental

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
NBI : 20 points
Présence aux horaires d’ouverture des guichets
Astreinte éloignement Week-end et jour férié une fois toutes les quatre à cinq semaines
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

-Vanessa AUBERTIN, cheffe du bureau des étrangers et des migrations, 04 70 48 33 32
- Florence DUFOUR, directrice du Secrétariat Général Commun, 04 70 48 36 60
- Marc FISCHER, chef du bureau interministériel des ressources humaines, 04 70 48 36 61
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/ Formulaire_mobilite_2023.pdf 

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-demobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir s'adapter
niveau expert
requis

Vos perspectives :Les fonctions exercées sur ce poste permettent d'acquérir une compétence approfondie en droit des étrangers et dans le domaine du contentieux spécifique, très sensible, lié à
l'application de ce droit.

Cette expérience peut être valorisée sur d'autres postes à dominante juridique et facilite la
préparation aux concours par les qualités rédactionnelles qu'elle développe

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Préfecture de l'Allier / Direction de la citoyenneté et de la légalité / Bureau des étrangers et des migrantions / 2 rue Michel de l'Hospital 03000 Moulins 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERJUR001 

DRH 2022 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : 

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) 

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/ 

Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : JUR001A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier
1984) 2° de l’article L332-2
(anciennement 2° de l’article 4)