Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de l’appui opérationnel, le chef du bureau du personnel civil est chargé de :
- veiller à l’organisation et au bon fonctionnement du bureau ;
- assurer la gestion de proximité des personnels civils affectés dans les unités organiquement rattachées à la région de gendarmerie du Grand Est selon les réglementations du ministère de l’intérieur et du ministère des armées ;
- veiller au respect de la réglementation administrative en vigueur relative au statut des fonctionnaires et des ouvriers de l’État ;
- lancer et suivre les campagnes d’avancement, de notation, d’entretien professionnel et de mobilité annuels, élaborer les dossiers de ces travaux et les mener à bon terme ;
- suivre les recrutements des personnels civils en fonction des différents modes existant ;
- participer à diverses réunions (partenaires sociaux, réunions d’harmonisation dans le cadre de l’avancement...) ;
- conseiller et informer les agents et le commandement ;
- travailler en partenariat avec le chef du bureau personnel militaire sur les grands chantiers relatifs aux effectifs et aux transformations de poste ;
- réaliser des études sur des dossiers complexes et ponctuels et assurer le suivi des dossiers sensibles ;
- référent handicap ;
- référent service civique.

 
Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Gestion et administration du personnel civil affecté en région de gendarmerie du Grand Est :
10 groupements de gendarmerie départementales, 4 groupements de gendarmerie mobile, divisions de l’appui opérationnel de la RGGE, état-major de Metz.

• Composition et effectifs du service

1 chef de bureau
1 adjoint
4 gestionnaires

• Liaisons hiérarchiques

officier adjoint ressources humaines
chef de l’appui opérationnel
commandant de région

• Liaisons fonctionnelles

Divers services de gendarmerie ;
Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur de Metz et Dijon ;
Direction générale de la gendarmerie nationale ;
Centre ministériel de gestion ;
Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi.

Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur – NBI : 25 points

Horaire variable selon le règlement intérieur : 38 heures par semaines

25 jours de congés annuel + 2 supplémentaires et 16 jours de RTT

Qui contacter :

bureau du personnel civil (03.55.62.45.05) – bpc.dao.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Date limite de candidature : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf 

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique/ niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Valorisation de l'expérience acquise

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Région de gendarmerie du Grand Est
Division de l’appui opérationnel
Bureau du personnel civil
1 rue Sainte Barbe
57000 METZ

Intitulé de l’emploi : Chef du bureau du personnel civil

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type Responsable des ressources humaines

Code REMI : GRH001A

Code RMFP : ERGRH014

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)